L'entreprise
Nous sommes une filiale de P3G Group, le nouveau géant français de l'aménagement de la maison, qui s'appuie sur l'engagement et les compétences de son personnel.
Notre filiale (350 employés), stratégique pour le groupe, est spécialisée dans la fabrication et le revêtement de panneaux de particules. Elle s'appuie sur deux sites de production CFP (Saint-Loup-sur-Semouse) et CF2P (Lure).
Nos savoir-faire et nos outils de production, nous permettent de proposer une large gamme de produits bruts et mélaminés qui répond aux besoins du groupe et du marché.
Le poste
Sous la responsabilité du Responsable presse, vous intégrez et manager une équipe de production composée de six personnes.
En tant que Contremaitre usine, vous jouerez un rôle clé dans le processus de production. Votre mission sera d’assurer le suivi de la production et de la qualité des produits finis (panneaux à particules de bois), de veiller au respect des coûts et des délais par votre équipe tout en appliquant les consignes de sécurité. Le week-end, vous serez responsable de l’ensemble du process de production.
À ce titre, vous assurez notamment les missions suivantes :
1. Assurer la bonne marche du process de production : Veilleur au respect des plannings de production, contrôler la saisie des données dans l’ERP, optimiser les équipements de production pour obtenir de la productivité, suivre les indicateurs de qualité et de sécurité, …
2. Veiller au respect des consignes de sécurité : Etablir les flashs accident, soin, incendie, établir les fiches de « presque accidents », participer à l’établissement des fiches d’amélioration continue, participer à l’analyse des accidents.
3. Contrôler la qualité des produits finis : Assurer le contrôle visuel et dimensionnel des produits finis, valider les fiches de suivi qualité, valider les fiches de spécifications produits, …
4. S’assurer de la consommation énergétique de l’équipement
5. Organiser les interventions de maintenance nécessaires au bon fonctionnement des équipements de production : Consigner sur le cahier de suivi les interventions à réaliser et réalisées dans les différents ateliers, prévenir les astreintes cadres et personnel de maintenance en cas de dysfonctionnements nécessitant un renfort technique, ...
6. Manager son équipe : Transmettre les informations venant de la hiérarchie, développer les compétences et la polyvalence, fixer et veiller à l’atteinte des objectifs individuels et collectifs,…
Le travail en cycle 5x8 se présente de la façon suivante 2 jours de matin, 2 jours d'après-midi, 2 jours de nuit, puis 4 jours de repos.
Profil recherché
Vous êtes titulaire d'un diplôme BAC +2 en électrotechnique, électromécanique, production ou domaine connexe et vous avez acquis une expérience de 5 ans minimum dans un poste similaire en milieu industriel.
Vous avez la capacité à analyser des données et des processus pour identifier les axes d’amélioration.
Votre possèdes d’excellentes compétences en communication et en gestion d’équipe, capacité à collaborer avec des équipes pluridisciplinaires Vous fédérez facilement et disposez d'un management d'influence.
Une expérience dans l'obtention ou le maintien de la norme ISO 50001 est un plus.
Éléments nécessaires pour postuler
Pour valider votre candidature, nous vous demandons de fournir les éléments suivants, vous devrez télécharger les pièces demandées directement lors de votre inscription.
Toute candidature incomplète ne sera pas traitée par nos services.
Document(s) :
7. Curriculum Vitæ
8. Lettre de motivation
Candidature facile
Candidature facile
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Conditions pratiques
9. CDI
10. Samedi
11. Dimanche
12. Nuit
Niveau d'expérience requis
Expérience souhaitée
Niveau d'étude requis
Bac +2 à Bac +4
Permis requis
13. B
Prise de poste
Dès que possible
Type de salaire
A définir selon profil
Localisations
70200 Lure, Haute-Saône, Bourgogne-Franche-Comté
Avantages salariaux
-Majoration des heures de nuit : 20% du taux horaire de salaire de base
-Majoration des heures de dimanches : 100% du taux horaire de salaire de base
-Majoration des heures de jour férié : 100% du taux horaire de salaire de base
-Prime d’habillage : 20€ par mois
-Prime de transport : de 5€ à 30€ selon le barème kilométrique
-Panier repas : 7.30€ par jour
-Prime d’intéressement
70200 Lure, Haute-Saône, Bourgogne-Franche-Comté | Map data © contributors,, Imagery ©
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