Assistant / assistante de gestion (h/f)

Nous sommes à la recherche d'une assistante de gestion pour l'association ADMR de Surgères (3 jours) et de Courçon (2 jours) .
L'assistant de gestion exerce sous la responsabilité de l'animateur(trice) réseau et du directeur(trice) de la Fédération.

L'assistant de gestion participe à la qualité de la gestion administrative et technique des interventions de l'association auprès des différents publics.

PRINCIPALES MISSIONS
Assure une mission généraliste
- Assurer l'accueil physique et téléphonique
- Veiller à la qualité de l'environnement des lieux d'accueil (convivialité, confidentialité, accessibilité)
- Réaliser des opérations administratives en lien avec son domaine d'activité
- Assure des permanences au travers de la plateforme départementale des services le week-end et les jours fériés.

Gestion administrative du personnel de l'association
- Assiste le président(e) de l'association dans l'accomplissement de sa mission.
- Constitue le dossier d'embauche (collecte des pièces administratives, déclaration unique d'embauche, édition du contrat de travail, convocation médecine du travail.)
- Assure le suivi du dossier des salariés durant toute l'exécution de leur contrat de travail (arrêt de travail, maternité, avenants.)
- Maintient à jour le registre unique du personnel
- Etablit le planning annuel des congés, après validation par les responsables de l'association
- Effectue la gestion administrative des sanctions disciplinaires préparées par le service RH fédéral
- Assure le suivi de la modulation du temps de travail
- Veille au respect des affichages obligatoires

Gestion des interventions à domicile
En collaboration étroite avec les responsables de l'association :
- Participe au choix des intervenants
- Etablit le planning des salariés d'intervention dans le respect du droit du travail et des dispositions conventionnelles et veille à la continuité du service
- Veille à l'optimisation des moyens d'intervention mis en œuvre entre la demande d'intervention et l'offre proposée
- Edite et envoie les propositions de contrat de prestation
- Suit la prestation durant toute l'exécution du contrat de prestation
- Assure le suivi des interventions par télégestion
- Répond aux observations des clients
- Veille à l'application des procédures qualité, participe à l'amélioration continue de son service
- Effectue des visites à domicile et des présentations d'intervenantes

Gestion financière
En collaboration avec les responsables de l'association :
- Participe au recouvrement des factures
- Effectue les enregistrements comptables

MISSIONS TRANSVERSES
- Utiliser les principaux logiciels informatiques liés à son activité (main courante, logiciel de planification, mails.)
- Contribuer aux projets de développement ou d'évolution du service / de l'établissement
- Appliquer le cadre légal, réglementaire et conventionnel en lien avec l'emploi exercé
- Être acteur de la prévention de ses risques professionnels (ex : gestes et postures, psychosocial.)
- Rechercher des informations et veiller à leur actualisation

COMPETENCES REQUISES

Compétences techniques :
- Maîtriser l'expression orale et écrite
- Utiliser avec aisance les outils bureautiques et digitaux
- Connaître l'organisation interne de la structure, ses circuits d'information, ses activités et ses partenaires
- Savoir présenter de façon complète son service et sa structure (offre de service et valeurs associatives)
- Traiter, transmettre et tenir à jour les informations (clients, salariés, bénévoles, partenaires.)
- Rendre compte de son activité, des dysfonctionnements et d'autres informations pertinentes

D'autres compétences sociales et organisationnelles vous seront demandées.
Poste à pourvoir de suite jusqu'au 1er Avril 2025, du lundi au vendredi.

Experience: 1 An(s) - assistant de gestion

Compétences: Classer des documents,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Utiliser les outils numériques,Mettre à jour un dossier, une base de données,Piloter une activité

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Aide à domicile

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.