Agent d'entretien et de service (h/f)

La ville de Fouesnant-les Glénan Finistère (29) recrute par voie contractuelle un CDD de 2 mois renouvelable pour le service Enfance Jeunesse
1 agent d'entretien/de service (H/F)

Suite à un mouvement de personnel, la commune de Fouesnant recrute un agent d'entretien/de service (H/F) à temps non complet, 25 heures hebdomadaires annualisées. Le contrat est à durée déterminée pour une durée de 2 mois, renouvelable.

Missions :

Placé(e) sous l'autorité de la responsable des services entretien, péri et extrascolaires, vous aurez pour mission d'effectuer les travaux d'entretien et de nettoyage à l'école maternelle du centre-ville et d'accompagner et d'encadrer les enfants sur l'heure du repas au restaurant municipal (centre-ville), en collaboration avec les ATSEM et les animateurs.
Vous profiterez d'une coupure entre 14h45 et 16h30 pendant la période scolaire.

Profil recherché :

Savoirs :
- Le ou la candidat(e) doit impérativement avoir une première expérience en entretien des locaux. Il ou elle doit maitriser les techniques d'entretien et connaitre les produits d'entretien et leur utilisation (dosage, règle de stockage,...)
- Connaitre les règles d'hygiène et de sécurité
- Avoir travailler au contact de jeunes enfants

Savoir être :
- Discrétion, disponibilité, dynamisme
- Sens de la communication et de l'organisation
- Patient(e), disponible et attentionné(e)
- Être ponctuel(le)

Permis B souhaité.
Organisation du travail selon planning (grande amplitude horaires avec coupures)

Poste à pourvoir : 17 février 2025

Date limite de réception des candidatures : 7 février 2025

Experience: 1 An(s) - nettoyage / petite enfance

Compétences: Caractéristiques des produits d'entretien,Baliser les zones glissantes,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Préparer du matériel en prévision d'un travail,Relayer de l'information

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.