Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7500 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre « stepping stone » pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.
Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :
Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !
Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 - il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre supérieur hiérarchique bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !
Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc.
Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer !
Dans le cadre de l'évolution vers le déploiement de solutions liées à la technologie API, le département eCommerce est à la recherche d'un Chef de Projet Confirmé pour intervenir sur des projets liés à l'API.
Vos responsabilités :
- Accompagner la mise en œuvre, le déploiement, le suivi et le support des produits et solutions eCommerce liés aux API.
- Participer à des projets d'API en relation avec des tiers (plateformes) et clients, et comprendre leurs exigences spécifiques.
- Construire divers outils et applications de monitoring : portail d'intégration client, cockpit client, tableau de bord, suivi de l'activité API.
- Créer et suivre les exigences métier avec les équipes informatiques - Digital Factory.
- Organiser des tests de bout en bout avec les plateformes et partenaires, préparer le Go Live et suivre les phases de déploiement.
- Définir et suivre les évolutions et corrections sur les flux existants.
- Mettre en place les procédures de commercialisation et d'utilisation des flux API.
- Assurer une veille technologique sur l'évolution des solutions API et identifier les opportunités d'amélioration.
Vos qualifications :
- 5 ans minimum, dont 1 an dans le secteur maritime ou transport.
- Très bon niveau d'anglais écrit et parlé.
- Maitrise des outils informatiques (Excel, Access, email, système Lara, bases de données, UML, SQL serait un plus).
- Expérience en gestion de projet API / Web.
- Capacité à travailler en équipe et en contexte multiculturel et multi-projet.
- Sens de l'organisation et respect des délais.
Nos avantages :
- Mutuelle prise en charge à 60% (gratuite pour vos enfants).
- Transports pris en charge à 50%.
- Possibilité de télétravail avec une rétribution de 2,5 € par jour.
- Carte restaurant d'une valeur de 10 € par jour, utilisable jusqu'à 25 €.
- Accès à HelloCSE avec de nombreuses offres et réductions chez Ikea, Pathé, Fnac, Cdiscount, et bien d'autres.
- Possibilité de bénéficier d'un bonus de cooptation de 2 000 € !
- De nombreuses formations gratuites, incluant des certifications Microsoft.
- Compte épargne temps jusqu'à 90 jours.
- Participation et intéressement.
- Jours de congé supplémentaires pour valoriser votre ancienneté.
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