Détails de l'offre
Famille de métiers Energie et climat > Energie et climat Grade(s) recherché(s) Technicien
Ingénieur
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Télétravail Oui Management Non Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi La Communauté d'Agglomération la Riviera du Levant est à la recherche de son/sa futur(e) chargé(e) de mission transition écologique et énergétique. Venez nous rejoindre afin de mettre vos compétences au profit d'un territoire dynamique, doté d'une identité forte.
Le/la chargé(e) de mission transition écologique et énergétique sera sous l'autorité du/de la responsable de service.
Il/elle aura pour missions de:
- En lien avec le/la responsable de service, piloter la mise en œuvre de la politique et des orientations stratégiques de la collectivité en matière de développement durable en interne et en externe,
- Assurer le suivi de la mise en œuvre du PCAET,
- Suivre l’exécution du service public des transports transféré au SMT
- Suivre l’élaboration et le suivi du CRTE
- Participer aux projets de la transition écologique et énergétique sur le territoire de la CARL
- Effectuer le suivi de la politique et le plan d’actions territorialisé de la CARL de la biodiversité en lien avec l’OFB et ORB
- Proposer des projets innovants répondant aux stratégies définies par la Direction
- Développer un réseau de partenaires sur le territoire et le mobiliser pour une conduite de projet optimisée
- Analyser les besoins d'études
- Mener des études de faisabilité et de programmation et chiffrer un pré programme d’opération
- Assurer la transversalité de la conduite des projets avec toutes les directions Missions / conditions d'exercice MISSIONS
-Conduire une planification stratégique,
-Élaboration, suivi, contrôles budgétaires et financiers,
-Participer aux différents comités de pilotage et réunions de travail sur la transition, écologique et énergétique et la biodiversité,
-Animation de la thématique transition écologique et énergétique sur le territoire de chaque commune membre,
-Mise en œuvre et suivi administratif, juridique, commande publique ,
-Rédaction de pièces techniques et financières pour la commande publique,
-Analyse des offres,
-Aide à la décision et mise en œuvre des orientations des politiques publiques,
-Pilotage de projets,
-Maîtrise d'ouvrage projets de construction et d’entretien des équipements et du patrimoine bâti,
-Ingénierie et pilotage d'études et de travaux,
-Assister aux Bureaux et Conseils communautaires, Profils recherchés Savoir:
Réseaux des acteurs institutionnels partenaires publics et privés,
Cadres juridique, réglementaire, financier et administratif du conventionnement et de la contractualisation des politiques
publiques,
Dispositifs d'appui et d'intervention de la collectivité,
Cadre décisionnel, administratif et financier de l'instruction des actions de la collectivité,
Cadre réglementaire et principes de la concertation publique,
Techniques et outils marketing territorial,
Marché de prestataires et cabinets d'études, marché de fournitures et de travaux,
Bonne maîtrise de la commande publique,
Suivi des travaux et réception,
Mise en œuvre des outils de contrôle (tableaux de suivi, indicateurs,…),
Évaluer les politiques publiques.
Savoir-faire:
Aisance rédactionnelle (création de contenu, maîtrise outils informatiques et bureautiques: MICROSOFT OFFICE 365, Canva, ...)
Participation à la définition des orientations stratégiques en matière de conduite de projet,
Assister les élus dans la représentation de la collectivité auprès des instances de concertation,
Conseiller les élus et les alerter sur les risques (techniques, juridiques, etc.) liés aux projets
Traduire les orientations politiques au sein d'un projet de territoire en projets,
Élaborer des argumentaires,
Proposer à l’arbitrage, arbitrer et opérer des choix techniques en cohérence avec les orientations politiques des élues et élus (modes de gestion, missions, projets, ressources, etc.)
Anticiper les évolutions en termes d'organisation, de dispositifs et des ressources dans le cadre des transferts de compétences,
Élaborer des scénarios prospectifs et repérer les facteurs (politiques, juridiques, techniques, économiques,
démographiques) d'évolution,
Élaborer de cahiers des charges de demandes de prestations,
Manager des projets complexes et organiser des tâches en coopération,
L'évaluation des projets et dispositifs,
Exploiter les résultats de l'évaluation pour les stratégies futures,
Communiquer sur les finalités et enjeux des projets,
Mettre en place les outils juridiques nécessaires à la gestion du patrimoine,
Développer des logiques de coproduction de l'action publique,
Organiser la coopération entre acteurs du territoire : habitants, acteurs socio-économiques, acteurs institutionnels
Travail en mode projet
Savoir-être:
-Sens du service public
-Grande disponibilité
-Déplacements à prévoir (Permis B obligatoire)
-Rigueur
-Communication permanente avec les collaborateurs et collaboratrices, les chefs de projet et chargés de mission,
-Relations fréquentes avec le/la responsable de service, les directions opérationnelles et les services de la collectivité : financier, social, communication, infrastructure etc...
-Relation avec les institutions et partenaires : services déconcentrés de l'État, chambres consulaires, agences de développement et de promotion économique, réseaux et représentants professionnels, entreprises, milieu associatif,
-Représentation de la collectivité auprès des instances locales, régionales et nationales.
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