Electricien courant faible h/f

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Electricien (courant faible) (h/f) à PONT-DU-CHATEAU. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché. Notre client, spécialisé en électricité courants forts, courants faibles, sécurité et automatisme/Process et présent chez les grandes entreprises Clermontoises et dans les collectivités territoriales, recherche pour son développement, un technicien courant faible H/F.

À propos de la mission

Offre d'Emploi : Technicien Systèmes de Sécurité et Vidéosurveillance

Nous recherchons un Technicien expérimenté en systèmes de contrôle d'accès, intrusion et vidéosurveillance pour rejoindre notre équipe sous la direction du Responsable d'affaires. Ce rôle est essentiel pour assurer l'installation, la mise en service et le maintien efficace de systèmes de sécurité avancés.

Missions principales :
- Pilotage de chantiers : Gérer l'installation et la mise en service des systèmes de sécurité du début à la fin.
- Coordination : Assurer la liaison entre le bureau d'études et les équipes sur le chantier.
- Mises en service et réglages : Effectuer les réglages nécessaires pour conformer les systèmes aux prescriptions.
- Programmation et définition de systèmes : Développer et programmer des systèmes répondant aux attentes des clients.
- Respect des normes de sécurité : Veiller au strict respect des règles de sécurité durant toute l'opération.
- Gestion du chantier : Suivre les heures de travail, gérer les sous-traitants et assurer la réception des installations avec les clients.
- Formation et maintenance : Former les utilisateurs et réaliser la maintenance préventive et corrective.
- Dépannages : Répondre aux appels de dépannage et résoudre les problèmes efficacement.

Compétences requises :
- Expérience confirmée dans l'installation et la gestion de systèmes de contrôle d'accès et de vidéosurveillance, idéalement avec des connaissances en MILESTONE ou systèmes équivalents.
- Capacité à lire et interpréter des plans techniques et à programmer des systèmes de sécurité.
- Excellentes compétences en gestion de projet et en communication.
- Engagement envers le service client et la résolution de problèmes.

Conditions de travail :
- Poste dynamique avec des défis techniques variés.
- Opportunités de formation continue et de développement professionnel.
- Travail en équipe avec des professionnels dédiés.

Si vous êtes un technicien qualifié avec une passion pour la technologie de sécurité et une forte orientation vers le service client, nous vous invitons à postuler pour ce rôle clé au sein de notre organisation.
Rémunération & Avantages

Rémunération : 2 000 € - 2 500 € par mois
Avantages :
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Intéressement et participation
- RTT
- Véhicule de fonction
- Primes diverses

Profil recherché

De formation Bac à Bac +2 dans une filière technique, vous justifiez d'une expérience (2 à 10 ans minimum) en travaux neufs et maintenance d'installation de contrôle d'accès, vidéosurveillance, alarme intrusion, d'équipements de réseau informatique, petite mécanique (serrure, porte). Ce qui vous motive sur votre poste est le niveau de technicité.

Qualités professionnelles : sens du service, autonome, pragmatique, sens confirmé des responsabilités, de prise de décision, du reporting
- Expérience : Au moins 1 an

Certificats requis
- Habilitation électrique Basse tension

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion des personnes en situation de handicap. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences professionnelles. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité sur https://www.iziwork.com/fr/ ou sur demande à @.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans notre politique de confidentialité.



Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.