MISSIONS
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Vos principales missions consisteront à développer et mettre en œuvre une stratégie d'achats pour les investissements en CAPEX pour les trois lignes de produits : ciment, béton et granulats. Cette stratégie vise à améliorer la compétitivité et la rentabilité des entités de Lafarge France.
Une attention particulière sera portée aux domaines clés suivants : intégration mécanique, terrassement & génie, équipement standard (électricité/automatisme), démolition et dépollution, ingénierie/AMO, et protection & détection incendie.
Pour y parvenir, il est essentiel de favoriser la coordination des actions entre les lignes de produits et/ou les régions, notamment pour les besoins pouvant être mutualisés entre plusieurs unités commerciales et/ou régions.
ACTIVITES
1. Développer la stratégie d'achats CAPEX et le plan d'action pour son périmètre en intégrant les directives du Groupe/région et par lot catégoriel.
2. Gérer les appels d’offres et accompagner l'exécution des projets tout en respectant les accords négociés et les délais prévus.
3. Garantir les économies de sa famille d’achats par segment et par entité en lien avec les performances attendues pour les CAPEX en France.
4. Organiser le déploiement des projets CAPEX pour atteindre les objectifs d’économie fixés.
5. Contribuer à la préparation des dossiers pour le comité de validation CAPEX.
6. Superviser les projets d’achats CAPEX de son périmètre.
7. Trouver et impliquer les partenaires de la Direction des Opérations Industriels/régional et/ou groupe dans la stratégie d'achats CAPEX et la mise en œuvre d’une démarche de gestion des relations fournisseurs (SRM).
8. Diriger des groupes de travail associant les prescripteurs, clients internes et directeurs de projet LP et/ou région.
9. Surveiller l’exécution, le déploiement et le respect des accords cadre avec des indicateurs pertinents.
10. Analyser les écarts dans le déploiement et l’application des conditions négociées, assurer le reporting auprès des clients internes et mettre en œuvre les plans de progrès nécessaires.
11. Concevoir et mettre en place des partenariats stratégiques, notamment par lots catégoriels.
12. Collaborer avec les fournisseurs pour négocier et instaurer des plans d'amélioration continue.
13. Évaluer régulièrement les performances des fournisseurs.
14. Surveiller le marché des fournisseurs et les développements technologiques et durables.
15. Travailler avec le service juridique pour la validation des aspects contractuels et le service finance pour la validation des économies réalisées.
QUALIFICATION REQUISES
16. Formation supérieure en achats ( 7 à 10 ans d’expérience confirmée dans les achats CAPEX )
17. Connaissance achats dans l'industrie lourde
18. Maîtrise des techniques de négociation difficile et de gestion du processus achats en mode projet
19. Connaissance SAP & Excel souhaitable
20. Connaissance sur des projets de Capture Carbone est un plus
Compétences Techniques / Professionnelles
21. Maîtrise des techniques de négociation difficile
22. Expérimenté dans les achats en mode catégorie management
23. Connaissance SAP et Excel souhaitée
24. Culture du résultat
25. Capacité à travailler en équipe et à animer des groupes de travail
26. Vision stratégique et l’esprit entrepreneurial
27. Négociateur en interne et en externe, fonctionner en réseau, capacité à conduire le
28. Anglais Courant
Compétences Comportementales / Managériales
29. Expérience Managériale
30. Leadership
31. Enthousiaste et positif, créatif et autonome, esprit d’initiatives
32. Capacité à communiquer, aisance relationnelle
33. Organisé
34. Rigoureux
35. Curieux
36. Tenace
PREREQUIS
AVANTAGES SOCIAUX :
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