Comptable fournisseurs h/f

Nous recherchons pour notre client, un acteur du secteur industriel, un(e) comptable fournisseurs H/F en CDI à pourvoir dès que possible.


Vous êtes à la recherche d’un poste au sein d’un environnement dynamique et challengeant, où vos compétences en comptabilité seront fortement appréciées ? Ne cherchez plus ! Nous avons une opportunité intéressante pour vous.


Le poste est basé à Champagne-au-Mont-d'Or (69), accessible en véhicule ou en transport en commun.


Vos missions principales :

* Enregistrer les factures fournisseurs et les notes de frais avec précision et rigueur (France et Belgique).
* Contribuer activement aux travaux de clôture de fin de période.
* Réaliser les déclarations fiscales et douanières dans le respect des normes en vigueur.
* Participer à la gestion de la flotte automobile de l’entreprise.
* Être polyvalent afin d’être en mesure d’assurer le remplacement des autres personnes de l’équipe en cas d’absence.
* Participer au déploiement et à la mise en place du nouvel ERP dont la mise en place est prévue en avril 2027.

* Vous avez une excellente capacité à travailler en équipe et un sens du service développé.
* Vous savez faire preuve de discrétion, d’intégrité et de curiosité.
* Vous êtes méthodique, rigoureux(se) et réactif(ve), avec une aisance relationnelle qui vous permet de tisser des liens de confiance.
* Vous maîtrisez les outils informatiques, notamment le Pack Office et un ERP.
* Votre niveau d’anglais écrit et oral est suffisant pour comprendre et vous faire comprendre dans un cadre professionnel (notamment avec la Belgique).
* Vous êtes titulaire d'un Bac +2 en comptabilité et justifiez d'une expérience de minimum 5 ans, avec une solide expérience en comptabilité fournisseurs.


Rémunération proposée : 28 000 € et 35 000 € par an selon votre profil et expérience.

Horaires de travail : 08h15 – 12h00 / 13h00 – 17h00 (le vendredi jusqu'à 16h00), pour un total de 37,65 heures hebdomadaires

Avantages :

* 4 RTT par an
* Tickets restaurant de 9 € (dont 3.60 € à la charge du salarié)
* Transport TCL remboursé à 50 %.
* La possibilité de bénéficier d’Equilibre qui permet une redéfinition les horaires afin d’offrir un vendredi après-midi sur deux non travaillé.
* Une charte télétravail selon les règles en vigueur.
* L’accès à une plateforme d’avantages donnant droit à des réductions auprès de nombreux partenaires.
* De la Participation et de l’Intéressement en fonction des résultats de l’entreprise.