Sogeti ingénieur devops (h/f)

Pourquoi choisir Sogeti ?



Envie de rejoindre une entreprise qui valorise la curiosité, la passion et la soif d’apprendre ?

Vous souhaitez être accompagné(e) pour vous développer et accéder à des parcours de formations enrichissants ? Vous avez le goût du défi et de la technologie ?

Sogeti, c’est aussi des événements tout au long de l'année : afterworks, tournois e-sport, bénévolat, repas d'intégration, TechLunchs, participation aux Geek Days, ...



Alors rejoignez-nous !



Découvrez-en plus ici !




Et à Rennes alors ?



Notre agence compte aujourd’hui 250 collaborateur(rice)s ; vous serez sous la responsabilité de Stéphane NEVO, ancien développeur et depuis 2 ans, manager sur notre filière développement.

Selon votre appétence, votre expérience et les projets de nos clients, vous pourrez intervenir en assistance technique directement intégré.e aux équipes clients ou en centre de services au sein d’équipes Sogeti ou Capgemini.

Vous travaillerez sur des projets d’une durée de 18 mois à 3 ans dans des secteurs variés (cosmétique, banque, assurance, télécom, retail, etc).




Qu'en est-il de la partie technique ?



Nous travaillons majoritairement en méthode Agile (Scrum, Safe) car ce sont les méthodes qui correspondent le plus aux besoins de nos clients. Vous êtes certifié(e) ? c’est un plus. Sinon, vous aurez toujours l’opportunité de l’être en nous rejoignant via notre objectif 100% certifié(e)s !

Vos missions si vous les acceptez, s'articuleront autour de :

* la mise en place d'outils d'industrialisation et de déploiement continu
* l'accompagnement des équipes sur les outils mis en place
* le développement d'outils de feedback continu
* le partage des bonnes pratiques DevOps



Environnement technique : Ansible, Git, Gitlab, Jenkins, Terraform, AWS, Azure, Docker, Kubernetes, Sonarqube, ...




Qu'est-ce que Sogeti peut m'apporter ?



* Du télétravail ! Entre 20% et 70% de votre temps de travail et un équipement télétravail livré à domicile
* Des primes de cooptation allant jusqu’à 3 500€
* Une Commission Formation Permanente qui permet de réaliser une formation de votre choix hors du plan de formation annuel (permis bateau/moto, cours de pâtisserie, cours de langue, etc)
* Des compléments de rémunération : primes de participation et d’intéressement, PERCO, épargne salariale, actionnariat, …
* Un équilibre de vie : horaires flexibles, jours de congé supplémentaires dès 2 ans d’ancienneté, accord parentalité, congés enfant malade, voyages et sorties avantageux proposés par le CSE, …
* Un accompagnement au développement professionnel : certifications internes-externes (Microsoft, AWS, Salesforce, SAP) ou co-certifications (partenariat avec Harvard), plateformes de formations, parcours d’intégration
* Un suivi personnalisé : tout au long de votre parcours chez Sogeti, un consultant expérimenté (sans lien hiérarchique) a pour mission de vous conseiller, de vous accompagner et de vous faire progresser




Mon profil matche-t-il ?



De formation Ingénieur ou Bac + 4/5 en informatique, vous justifiez d'a minima 3 ans sur un poste similaire ou êtes développeur et souhaitez développer vos compétences en DevOps.

Le bonus qui fait la différence ? Vous avez des compétences dans les processus ITIL et les méthodes Agile.




Quel est le processus de recrutement ?



A réception de votre candidature, quelques étapes :

* Un premier échange téléphonique avec Alexia, chargée de missions RH à Rennes, pour en savoir plus sur vos attentes et votre projet (20/30min)
* Un entretien en présentiel ou en visio, au choix, avec Stéphane, practice manager rennais, et Alexia pour comprendre votre parcours et que vous ayez une meilleure visibilité de votre futur environnement de travail (1h)



Audacieux(se), vous avez le goût du challenge et de la technologie : Osez nous rejoindre !

CAPGEMINI, entreprise handi accueillante, conformément à la norme ANFOR NF X50-783, est également signataire de la charte de la diversité en entreprise.