Vous recherchez un nouveau défi professionnel stimulant ? Rejoignez-nous en tant que Développeur Cobol/DB2 Mainframe pour accompagner notre client grand compte du secteur bancaire.
Vous interviendrez sur des activités de Change et Run, couvrant les systèmes Front Office (distribution clients, partenaires) et Back Office (plateformes Mainframe).
Votre contribution :
En tant que Développeur Cobol/DB2, vous serez un acteur clé dans la réussite des projets et vos missions comprendront :
* Estimer les User Stories et s’engager avec l’équipe sur un périmètre réaliste pour le sprint.
* Développer les User Stories dans le respect des normes, en intégrant les enjeux de sécurité et de données.
* Mettre à jour les artefacts de l’équipe (DOR, DOD) et les adapter si nécessaire.
* Partager l’avancement des travaux et résoudre les blocages pour atteindre les objectifs.
* Optimiser la qualité du code via des revues et des tests unitaires.
* Corriger les anomalies détectées en phase de build et run.
* Documenter techniquement le produit et garantir la traçabilité des livraisons.
Environnement technique : Cobol, DB2, Cloud MZR
Vous vous retrouvez dans cette description ?
* Expérience significative en développement Cobol/DB2 Mainframe
* Capacité à assurer le suivi de production, gérer les phases d’analyse technique et proposer des solutions adaptées.
* À l’aise à l’oral, avec une aptitude à collaborer efficacement et à communiquer avec les différentes parties prenantes.
* Familiarité avec un cadre de travail Agile, valorisant la collaboration et l’amélioration continue des pratiques.
* Compétence en rédaction et mise à jour de documentations techniques.
Nos avantages chez AUBAY :
- Tickets restaurants à 9€ par jour travaillé, remboursés à 60% par AUBAY
- Mutuelle d'entreprise remboursé à 50% hors options
- Frais de transport en commun remboursés à 60% par AUBAY
- Prime de participation abondé de 50%, abondement des jours de congés placés de 35%, chèque de Noël, chèques vacances, prime cooptation de 1200 à 1500 €
- Accord 2 jours télétravail minimum et participation aux frais d'équipement liés au télétravail jusqu'à 150€
- Intégrer et participer à l’animation d’une communauté d’experts
- Une politique de formations pour accompagner la montée en compétences de nos collaborateurs
- Culture d’entreprise axée autour du bien-être des collaborateurs (Cellule d’écoute, Mission Handicap, évènements internes, …)
- Fort engagement RSE (labels Numérique Responsable NR1, EcoVadis, Gaïa, de nombreuses collectes en interne, partenaires ESAT, Partenariat sportif paralympique, Mécénats…)
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