Profil Educateur, AMP, Moniteur Educateur, ASER H/F
17 - GEMOZAC -
Publiée le 21 janvier 2025 - Offre n° 186XWMF
Vous assurez les responsabilités éducatives dans le cadre de missions et directives fixées par les responsables de la MAS de Haute Saintonge. Vous assurerez l'encadrement des personnes handicapées: déficientes intellectuelles et autistes. Vous êtes diplômé du secteur médico-social et avez une bonne connaissance du handicap mental, de l'autisme et des inadaptations sociales qu'ils entraînent.Vous savez repérer des facteurs de dysfonctionnement.Vous connaissez les méthodes et pratiques pédagogiques et/ou éducatives. Profil recherché: Educateur Spécialisé H/F, AMP H/F, Moniteur Educateur H/F ou ASER H/F
1. CDD - 15 Jour(s)
Contrat travail
2. 35H Autre
3. Salaire : selon dispositions conventionnelles Autre
Profil souhaité
Compétences
4. Analyser le contexte de vie d'une personne
5. Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne
6. Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne
7. Présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnement
8. Évaluer régulièrement les besoins de la personne
Qualités professionnelles
9. Faire preuve de rigueur et de précision
10. Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités
11. Travailler en équipe
Expérience
12. Débutant accepté
Formation
13. aide médico-sociale
14. CAP, BEP et équivalents!
15. Ou autre profil diplomé
Secteur d'activité
Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Entreprise
MAS DE HAUTE SAINTONGE
ASSOCIATION EMMANUELLEAssociation Départementale du Secteur médico-social, gérant 33établissements et services.Accueil de personnes en situation de handicap mental dans 5 pôles (travail protégé, enfance, hébergement, autisme, sport adapté)Maison d'Accueil Spécialisée créée fin 2017, accueillant 28 adultes présentant un TSA. La MAS de Haute Saintonge est une résidence, un lieu de vie adapté et spécialise pour l' accompagnement des personnes avec un TSA.
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