Educateur spécialisé coordinateur h/f – ssad (976)

Référence : ESCOOR/SSADMANG/0125 publiée le 31 janvier 2025


Renseignements administratifs

Lieu de travail : Mangajou, Mayotte 976

Nature du contrat de travail : CDI

Date de prise de poste : Poste à pourvoir dès que possible !

Salaire / fourchette de rémunération : Selon CCN 51

Temps de travail : Temps plein

Entité de rattachement : Fédération APAJH

Famille de métier / Métier : Educateur Spécialisé

Statut et classification : Non cadre


Le poste

Finalité du poste :

L’éducateur spécialisé-coordinateur H/F au sein du SSAD intervient dans une démarche éthique, en respectant l’altérité et les spécificités de chaque enfant. En collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire, l’éducateur spécialisé H/F mène des actions socio-éducatives auprès de jeunes en situation de handicap. Son rôle est d’accompagner ces jeunes dans l’éveil et le développement de leurs capacités de socialisation et d’autonomie. Il contribue également au développement de leur personnalité afin de favoriser leur inclusion et leur participation active à la vie sociale.

Principales missions :

1. Accompagnement les personnes sur le plan social et éducatif :
* Assurer le bien-être et l'accompagnement dans les actes du quotidien.
* Adapter la communication et observer les comportements pour ajuster l'accompagnement.
* Instaurer une relation de confiance et évaluer les besoins, attentes et compétences.
* Assurer le rôle de référent éducatif et coopérer avec les familles/tuteurs.
* Concevoir et animer des actions socio-éducatives favorisant autonomie et respect des règles.
* Respecter les droits et l’intimité des personnes, animer des réunions d’expression.
* Prévenir et signaler les situations de danger ou maltraitance.
1. Assurer la mise en œuvre des projets au regard des besoins et des attentes de la personne accompagnée :
* Recueillir et analyser les besoins pour élaborer les PPA avec l’équipe pluridisciplinaire.
* Mettre en œuvre et ajuster les PPA, organiser les emplois du temps.
* Maintenir le lien avec les familles et alerter en cas de difficulté.
* Rédiger bilans et analyses dans le respect de la réglementation.
2. Assurer la cohérence des parcours dans une logique d’inclusion :
* Développer et entretenir des partenariats afin de construire des réponses adaptées.
* Accompagner les jeunes et leurs familles dans les démarches d’orientation.
* Assurer la transmission d’informations et anticiper les transitions pour éviter les ruptures de parcours.
3. Communiquer :
* Collaborer en équipe pluridisciplinaire et transmettre les informations adaptées.
* Participer ou animer des réunions et utiliser les outils de suivi (Médiateam, Bluekango).
* Coordonner des actions d’accompagnement sur demande.
4. Implication institutionnelle et partenariale :
* Se former, adapter ses pratiques et développer des projets internes/externes.
* Assurer le tutorat des stagiaires et renforcer les partenariats.
* Contribuer au projet institutionnel et à l’amélioration continue avec les équipes et partenaires.


Présentation de l’établissement :

Présente également à Mayotte, l’APAJH contribue activement au développement, à l’accompagnement et à la prise en charge des personnes en situation de handicap. Sur le territoire, l’APAJH Mayotte connaît une croissance continue. Actuellement, elle compte une vingtaine de structures et emploie plus de 120 salariés. L’association ne cesse de se diversifier pour répondre aux besoins locaux et, récemment, elle a fusionné avec l’ADSM, renforçant ainsi son champ d’action.

L’APAJH Mayotte est organisée autour de deux pôles principaux :

* Le pôle adulte : Il comprend divers services tels que la PPRAP, qui accompagne les personnes en situation de handicap dans leur recherche d’emploi, ainsi qu'une entreprise adaptée, une plateforme d’entraide pour l’autonomie, un pôle adulte sensoriel, un établissement d’accueil médicalisé pour les personnes en situation de handicap, un service de guidance, un SSIAD et un SAMSAH.
* Le pôle enfance : Il regroupe plusieurs structures, notamment l’IME Nyora, un SSAD, un SESSAD, une UEEA et un PCPE, qui accompagnent des jeunes en situation de handicap, avec ou sans troubles associés, âgés de 6 à 20 ans.

Le SSAD a pour mission de proposer un accompagnement personnalisé avec une équipe pluridisciplinaire, en vue de favoriser le développement des compétences, l’autonomie, l’inclusion et la participation sociale des jeunes accompagnés.


Présentation de la Fédération :

La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 200 structures en gestion directe employant 5000 salariés. Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.


Diplômes / Autres critères :

Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé (DEES) requis.

Autres critères :

* Permis B obligatoire
* Expérience souhaitée dans un poste similaire.
* Capacité d'adaptation, sens de l'écoute et grande patience.
* Aisance dans le travail en équipe pluridisciplinaire.
* Sens de l’initiative et des responsabilités.

Vous êtes une personne dynamique et professionnelle, capable de prendre des initiatives et d'anticiper les besoins. Vous faites preuve de rigueur et d'engagement, et vous aimez travailler en équipe. Dans le cadre de vos fonctions, vous pourriez être amené(e) à vous déplacer en journée sur l'île.


Soft skills (compétences comportementales) indispensables à ce poste :

* Capacité d'écoute
* Esprit d'équipe
* Rigueur
* Sens de l'analyse


Votre recruteur

Nom et prénom : Sittirati YOUSSOUF

Clôture des candidatures le : 03/03/2025

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