Chef d'etablissement f/h

Vous souhaitez
intégrer une association en développement, spécialisée dans le logement et
l’hébergement avec accompagnement social, rejoignez -nous – rejoignez AMLI

L’association
pour l’Accompagnement, le Mieux-être et le Logement des Isolés AMLI, créée en 1965, membre de BATIGERE et de PRESENCE, porte pour le
compte des ESH de BATIGERE, l’engagement « Trait Social » en faveur des plus
fragile.

AMLI est
également membre du Collectif Présence, un collectif de 8 associations pour
l’accompagnement, l’autonomie et l’insertion.

L’association
AMLI compte aujourd’hui 370 professionnels diplômés et formés.

« Aller vers
les publics les plus fragiles avec bienveillance et professionnalisme et
permettre l’accès et le maintien dans le logement, en plus-value sur les
territoires » tel est le moteur de l’action d’AMLI.

En
Ile-de-France, dans le Grand Est, en Auvergne Rhône-Alpes et Provence Alpes
Côte d’Azur, AMLI accompagne plus de 14 000 personnes et représente plus de 4 500
solutions de logement accompagné et 4 050 places d’hébergement.

AMLI,
accompagne les ménages fragiles dans et vers le logement, dans ses structures mais également les locataires du parc des ESH de
BATIGERE pour prévenir et accompagner les situations de fragilité. AMLI
participe également aux stratégies logement des territoires en proposant une
expertise d’ingénierie sociale et urbaine. AMLI imagine, met en œuvre et porte
pour le compte de ses partenaires, de l’Etat et des territoires, des solutions
d’hébergement et de logement digne, pérenne et adapté dans une véritable
volonté de proposer un accompagnement global ciblé et efficient pour prendre en
charge toutes les vulnérabilités.

Pour en savoir plus : http://www.amli.asso.fr

Nous plaçons l'inclusion
professionnelle, la mixité sociale et la qualité de vie au travail au
cœur de nos actions, des engagements reconnus depuis 2011 par les labels «
Égalité professionnelle » et « Diversité ».

Rattaché(e) au Responsable
d’établissements, nous recherchons un Chef d’Etablissements F/H en
CDI pour nos services d’hébergement d’urgence sur les sites de Barbès et St
Denis (environ 300 places gérées) – structures types établissements collectifs
et logements diffus.

Vos
missions principales :

Management
:
- Faire adhérer les
équipes aux projets d’entreprise
- Organiser et animer
les réunions de service
- Manager et
accompagner l’évolution des collaborateurs sous sa hiérarchie
- Fixer les objectifs
de chacun et en contrôler la réalisation
- Détecter les besoins
de formation des équipes
- Veiller aux
conditions de sécurité et d’hygiène des postes de travail
- Garantir
le respect des accords d’entreprise

Sécurité
et entretien :
- Veiller au bon
fonctionnement technique du bâtiment, de son environnement et à la sécurité des
biens et des personnes
- Garantir une
collaboration avec les services techniques permettant de répondre efficacement
aux dysfonctionnements
- Assurer le
déploiement de la veille sécurité
- Assurer le suivi des
réclamations techniques

Hébergement :
- Appliquer les
dispositions de la convention avec la DRIHL
- Mettre en œuvre les
actions pour atteindre les objectifs fixés
- Assurer la bonne
exécution du budget
- Élaborer les
rapports d’activité du dispositif
- Garantir la sécurité
des biens et des personnes
- Proposer et mettre en
œuvre les animations
- Veiller à la bonne
gestion et occupation des logements et à la gestion de la vie quotidienne
- Signaler de manière
immédiate, toute difficulté constatée
- Établir le reporting
dans les délais exigés par la DRIHL
- Établir et mettre à
jour l’ensemble des tableaux de bords

Formation & Expérience
- Formation supérieure
dans le domaine social (CAFERUIS ou MOSS),
- Vous justifiez d’une
expérience similaire.

Savoirs & Savoir-Faire
- Vous connaissez les acteurs
locaux du domaine,
- Vous possédez de
solides connaissances en droit du travail,
- Manager, vous êtes
capable de déployer les compétences de vos équipes en les associant aux projets
d’établissements.

Savoir-Être
- Bon relationnel,
agile,
- Fédérateur,
- Autonome, organisé et
rigoureux, vous savez transmettre votre enthousiasme et votre dynamisme.

Nos avantages :
- 13ème mois - Prime
vacances de 900 euros brut par an
- Prime
d'intéressement et prime de performance
- Plan Epargne Entreprise
avec abondement employeur
- Télétravail : 8
jours par mois (si poste éligible)
- Retraite
supplémentaire après un an d'ancienneté
- CSE (Chèques
vacances, chèques cadeaux...)
- Chèques CESU garde
d'enfants
- Politique forte de
mobilité professionnelle interne (prime d’obtention de diplômes)
- Forfait annuel «
mobilités durables » 700 euros maximum (800 euros si cumul abonnement transport
public)

Pour
rejoindre nos équipes, c’est simple et rapide !

Le processus de
recrutement se déroule en 3 étapes :
- Un entretien
téléphonique,
- L’envoi d’un test de
personnalité avec restitution systématique lors de l’entretien RH,
- Un entretien avec le
manager, le plus souvent sur site pour vous imprégner de l’environnement de
travail.

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