Technicien de maintenance (h/f)

Le job

En Bref : Électromécanicien Industriel (H/F) - CDI - 30K€ à 35K€ -ines (59) - Secteur Agroalimentaire

Adsearch, une entreprise de conseil en recrutement spécialisée, regroupe aujourd'hui plus d'une centaine de consultants répartis au sein de 12 divisions d'expertise et 11 bureaux dans les principales villes françaises. Nous collaborons avec 1500 clients de toutes tailles, qu'ils soient PME, ETI ou groupes internationaux.

Erika, notre consultante spécialisée en Industrie et Ingénierie, recrute actuellement pour l'un de nos clients, une entreprise spécialisée dans le secteur agroalimentaire, un(e) électromécanicien(ne) (H/F) basé(e) près de Lille.

Vos missions :
Sous la supervision du Responsable de la maintenance, vous serez responsable du bon fonctionnement de l'outil de production. Vos principales missions seront les suivantes :
- Assurer la maintenance des équipements de production et des infrastructures de l'entreprise.
- Tenir à jour les outils de gestion mis à disposition.
- Effectuer les contrôles de maintenance conformément aux procédures et aux plannings établis.
- Réaliser les réparations nécessaires et travailler sur l'optimisation des cadences de production.

Le profil

Votre Profil :
Vous disposez d'une expérience d'au moins 3 ans en tant que technicien de maintenance dans le domaine industriel, avec despétences marquées en mécanique et en électricité.
Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre méthodologie, votre sens de la rigueur et de l'adaptabilité, ainsi que pour votre souci du travail bien fait.

Ce que nous vous offrons :
- Rémunération : entre 30 000€ et 35 000€ annuels.
- L'opportunité de rejoindre une entreprise prônant des valeurs humaines et plaçant l'individu au cœur de sa stratégie.
- Intégration au sein d'une équipe soudée et sous la direction d'un responsable qui favorise l'autonomie et la progression.

Processus de recrutement :
Étape 1 : Entretien de sélection avec Erika pour définir vos objectifs de carrière et évaluer votre adéquation avec le poste.
Étape 2 : Rencontre avec le Responsable de la maintenance,prenant un entretien et une visite du site.
Étape 3 : Entretien en visioconférence avec la Responsable des Ressources Humaines.

Nous privilégions une démarche directe et efficace dans notre processus de recrutement. Prêt à débuter une nouvelle étape de votre carrière avec nous ? Postulez et rencontrez Erika !