Dessinateur agencement mobilier h/f

Gaël ROBIN, fondateur et gérant du cabinet G2RH, recherche un Dessinateur ou une Dessinatrice expérimenté-e en conception de mobilier d’agencement en CDI, pour un Agenceur fabricant basé en périphérie de Laval (53). Notre partenaire est reconnu pour son expertise en conception et fabrication de mobilier d’agencement haut de gamme et de luxe, à destination d’une clientèle de particuliers et de professionnels. Le bureau d’études et l’atelier de production, basés en Mayenne, travaillent sur des projets d’excellence pour des clients en France, mais aussi à l’international. En collaboration directe avec un second Dessinateur expérimenté, vous avez pour mission principale de rendre réalisables les idées des clients, selon les contraintes structurelles et budgétaires fixées : -Analyse des demandes des clients, et apport de solutions techniques adaptées ; -Rendus 3D pour la présentation aux clients ; -Réalisation des pièces graphiques sur des logiciels de DAO (2020CAD puis Swood), suivant les relevés transmis (plans de conception, de fabrication et de pose) ; -Sélection des matériaux les plus adaptés à la demande du client ; -Gestion des commandes de matériaux et quincaillerie ; -Suivi de l’avancée des projets, en collaboration avec le Chargé d’affaires. Vous participez à la mise en place du nouveau logiciel Swood, en collaboration étroite avec vos collègues de l’atelier de fabrication. En contrepartie des compétences attendues, et des missions qui vont sont confiées, vous percevez un salaire fixe de 32 000 à 38 000€ Brut / an fixe pour 39 heures, selon votre expérience et votre expertise technique. G2RH, partenaire et conseil en Ressources Humaines, est un cabinet de Recrutement généraliste et indépendant, créé en 2012. Notre équipe accompagne à la fois les entreprises en recherche de profils correspondant à leurs attentes, et les candidats en recherche de structure partageant les mêmes valeurs. Notre processus de recrutement, qui vise à fiabiliser chaque étape de notre accompagnement, est scindé en quatre parties : -Un échange téléphonique de préqualification avec le Consultant en charge du projet de recrutement ; -Un entretien physique ou en visioconférence avec le même interlocuteur ; -Un entretien physique dans les locaux où le poste est à pourvoir ; -Le suivi de votre intégration durant la période d’essai, pour s’assurer que tout se passe bien Si vous vous projetez sur ce poste, je vous invite à nous transmettre votre candidature à l’adresse Retrouvez l'ensemble de nos opportunités professionnelles sur le site: www.g2rh.fr