Travailleur social (h/f)

Il s'agira de :
En appui du Directeur, vous devrez participer à l'élaboration et la mise en œuvre du projet d'établissement et du rapport d'activité.
1) Prise en charge et accompagnement des bénéficiaires
- Assurer l'accueil des résidents : présentation des locaux, du personnel, du fonctionnement, de l'institution, de l'appartement
- Réaliser le diagnostic des situations administratives des personnes accueillies dès leur entrée au centre, notamment au regard de la procédure de demande d'asile et détecter les urgences sanitaires
- Définir avec les résidents leur projet personnalisé
- Accompagner sur le plan juridique et de manière individuelle, les demandeurs d'asile et les réfugiés
- Informer les personnes accueillies sur de multiples domaines permettant leur intégration et compréhension de leur situation
- Accès et maintien des droits des résidents (informer sur les droits, orienter vers les bons interlocuteurs.)
- Réaliser des entretiens et des visites à domicile dans les lieux d'hébergement des résidents
- Proposer et mettre en œuvre des actions collectives à destination des adultes et des enfants
- Développer et maintenir les contacts avec les partenaires institutionnels et associatifs
- Préparer et accompagner les résidents vers la sortie (SIAO, ARV, CLC, CPH.)
- Orienter les réfugiées vers des structures de droit commun telles que CPAM, CAF.. Et/ ou des dispositifs de soins, associations.

2) Tenue d'un rôle de médiation
- Participer à la régulation sociale ou familiale de situations de tensions ou de dysfonctionnement

- Accompagner les résidents dans la mise en place et la compréhension des règles de vie dans les logements partagés
- Aider à la négociation pour les résidents auprès des associations, les institutions, les services publics
- Assurer un rôle d'interface entre le résident et les institutions intégrant les logiques institutionnelles ou individuelles

3) Travail en équipe pluridisciplinaire dans son domaine de compétences
- Travailler en étroite collaboration avec le Directeur de la structure
- Maintenir les partenariats avec les institutions et les travailleurs sociaux externes
- Participer activement aux réunions internes d'organisation et de la supervision
- Participer activement avec les autres membres de l'équipe à l'organisation et au fonctionnement du CADA
- Veiller au bon entretien de la structure, au respect du règlement intérieur ainsi que des règles de sécurité
- Assurer le relais dans le suivi et l'accompagnement des résidents au sein de l'équipe sociale
- Participer activement à la mise en œuvre de la démarche qualité

4) Travail administratif
- Rédiger des notes de synthèse

Experience: Débutant accepté

Compétences: Guider ou accompagner une personne dans ses démarches,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.

Centre d'Accueil pour Demandeur d'Asile d'Aubagne
GROUPE SOS Solidarités