Client: Scalian
Location: Saint-Herblain, France
Job Category: Other
EU work permit required: Yes
Job Reference: d65841259541
Job Views: 5
Posted: 22.01.2025
Expiry Date: 08.03.2025
Job Description:
CDI (statut cadre) à Nantes
Rémunération selon votre expérience et vos compétences
Tu as une expérience significative en recrutement IT (2 ans minimum)? Tu as envie de rejoindre une équipe dynamique et hyper sympathique ? Tu es passionné.e par le recrutement et à la recherche d’un nouveau challenge ? Tu sais que pour recruter, il faut sourcer et s’accrocher ?
Si tel est le cas, alors tu as ta place parmi nous !
Mais quel sera ton rôle ?
Rattaché.e à Aurélie, responsable recrutement, et en étroite collaboration avec la chargée de recrutement, le directeur d’agence, et nos 6 business managers, tu participes au recrutement des futurs collaborateurs de notre agence Ouest (350 personnes) sur le pôle IT (ingénierie logicielle, systèmes et SI).
Tes missions principales portent sur 6 grands axes:
1. Prise de brief auprès des managers
2. Rédaction et diffusion des offres d'emploi
3. Sourcing de candidats (hellowork, linkedin, smart recruiters)
4. Préqualification téléphonique des candidats
5. Organisation des entretiens et suivi des candidats jusqu’à la proposition d’embauche
6. Réalisation des entretiens d’intégration dans le cadre du process d’onboarding
Les profils à recruter? CDP, Business Analyst, SysOps, développeurs…
C’est promis, tu ne vas pas t’ennuyer!
Ce que cette expérience va t’apporter
1. Notre force ? L’ambiance ! Tu travailleras en étroite collaboration avec l’équipe et partageras nos victoires, nos frustrations, notre quotidien, dans la bonne humeur et avec beaucoup d’humour !
2. Aurélie t’accompagnera dans ta montée en compétences, et tu auras aussi l’occasion d’apporter ta pierre à l’édifice en partageant tes idées et tes bonnes pratiques ; on sait qu’on peut (et qu’on doit) toujours apprendre dans le recrutement.
3. Tu seras intégré(e) à l’équipe recrutement à l’échelle nationale, puisque tu échangeras aussi toutes les semaines avec les autres chargé.es de recrutement du groupe.
4. Un programme d’onboarding complet sur ta 1ère année.
5. La possibilité de télétravailler 1 jour/ semaine.
Qualifications
Ce que nous recherchons chez toi
1. Tu as idéalement une 1ère expérience en recrutement IT en société de services, cabinet de recrutement ou société d’intérim.
2. Tu es persévérant(e), tenace, dynamique, force de proposition et n’as pas les 2 pieds dans le même sabot !
3. Tu es orienté.e résultat, et as envie de relever des challenges et te dépasser.
4. Peu importe ton diplôme, ce qui prime c’est l’envie de t’investir dans un projet d’équipe et de faire du recrutement.
Informations supplémentaires
Les prochaines étapes :
1. 1 premier échange téléphonique avec Caroline, Talent Acquisition Specialist
2. 1 entretien avec Aurélie,Talent Acquisition Manager
3. 1 second entretien avec Hélène, la Directrice d'agence et Aurélien, Directeur régional
#J-18808-Ljbffr
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