Véritable guide juridique, vous organisez les relations avec les représentants du personnel et êtes garant de la bonne information en matière de droit social.
Le poste est à pourvoir dès que possible, en CDD à temps plein, et jusqu'au 31/12/2025.
Ainsi, sous la responsabilité de la Responsable Juridique et Relations sociales, vous aurez en charge les missions suivantes :
La veille juridique :
Suivre les évolutions légales et conventionnelles et participer à la communication interne sur les changements importants ;
Maintenir à jour les documents et registres obligatoires (règlement intérieur, BDESE, affichages obligatoires.)
Le support juridique :
Apporter des solutions sécurisées aux situations rencontrées en relations individuelles et collectives ;
Réaliser des études et analyses juridiques ;
Établir et mettre à jour les procédures/protocoles en vigueur ;
Rédiger des trames et courriers
Les relations sociales :
Préparer et participer aux réunions des CSE ;
Organiser les réunions IRP ;
Rédiger et/ou vérifier les procès-verbaux et faire le suivi des actions décidées en réunion ;
Gérer les heures de délégation ;
Mettre à jour et suivre la programmation des échéances annuelles (accords collectifs, consultations, calendriers des réunions.) ;
Assurer le dépôt des accords collectifs ;
Préparer les dossiers sociaux
Le suivi des contentieux :
Préparer les éléments de suivi des contentieux en lien avec les avocats.
Ce qu'on attend de vous :
Un Master 2 Droit du travail ou Ressources Humaines ;
Une expérience similaire y compris en alternance ;
Le sens de l'organisation, de la rigueur, de l'autonomie, de la transparence et de la proactivité ;
Un bon relationnel, un esprit d'analyse et de synthèse, une rédaction aisée ;
Le travail en équipe.
Ce qu'on vous offre :
Un environnement chaleureux et une équipe solide, prête à vous épauler ;
Un poste avec de l'autonomie mais aussi plein de soutien pour grandir professionnellement ;
La possibilité d'organiser votre temps de travail sur 4,5 ou 5 jours par semaine ;
Une rémunération attractive à hauteur de 2515,72€ bruts mensuels. A laquelle s'ajoute un ECR de 98,09€ bruts mensuels grâce à votre diplôme (niveau Master) ;
Vous pourrez également bénéficier de tickets restaurant à hauteur de 5€ par jour travaillé et d'une mutuelle familiale et avantageuse car sans surcoût pour les membres de votre famille.
Parce que nous défendons des valeurs d'inclusion, d'égalité professionnelle et de non-discrimination, nous nous engageons à offrir des chances égales d'emploi et d'évolution à chacun(e) et à ouvrir autant que possible nos postes aux personnes en situation de handicap.
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