Pilote transverse si h/f

ESN : +30 ans dexistence.
Expertise ARTEMYS AGIL-IT : Ingénierie logicielle BDD | BI | Big Data.
750 collaborateurs | 77M CA (2023).
Partenaire de solutions Microsoft depuis 2004 | Partner Modern Work, Security & Business Applications | 7 Spécialisations avancées.
Entreprise humaine : ProximITé, ConvivialITé, SolidarITé, EsprIT déquipe, Partage, Respect et Accompagnement.
Engagement responsable : Adhésion Global Compact, Planet TechCare, Label BRONZE EcoVadis Sustainability, Charte de la Diversité, Partenariat plate-forme sociale, vendredi, membre « Les entreprises sengagent », adhésion SBTi, certification ISO 27001
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L IT chez ARTEMYS AGIL-IT combine la technologie et l humain ! Nous sommes convaincus que les compétences, le savoir-être et lépanouissement de nos Talents sont les clés de notre réussite. Avant tout, nous recherchons avant tout des personnalITés passionnées

Alors, vous nous rejoignez ?!

Dans un contexte de transformation de la DSI, en tant que Pilote transverse SI, vous serez chargé.e daccompagner les responsables de domaine dans la structuration de leurs activités.

Avec ce poste-clé, vous devrez vous assurer de la valeur ajoutée du delivery tant sur la satisfaction des utilisateurs que sur le respect du triptyque délai/qualité/budget.

Vous serez amené.e à instruire certains dossiers denvergure pour prendre ou faire prendre des décisions aux bons niveaux, en vous attachant à toujours respecter les objectifs attendus.

Aussi, vos missions consisteront en :

Accompagnement et transformation

1. Challenger et veiller à lapplication des principes définis dans le plan de transformation de la DSI.
2. Apporter un conseil aux Responsables de Domaine (études et exploitation) fondé sur vos expériences.

Structuration et méthodologie

3. Structurer le mode de fonctionnement transverse (inter-domaine) et mettre en place la méthodologie de livraison.
4. Prendre en charge certains dossiers en support des Responsables (politique de renouvellement du Parc, CMDB, etc.).

Amélioration de la comitologie

5. Challenger la comitologie en place pour en améliorer lefficacité.

Livrables attendus

6. Dossiers de choix (copieurs, renouvellement du Parc, etc.).
7. Dossiers de cadrage et de synthèse (livraisons et autres sujets à définir en cours de mission).
8. Reporting hebdomadaire des travaux.
9. Supports de communication intra et extra DSI.

Vous avez une expérience en pilotage transverse SI
Vous avez desolides compétences en communication et en reporting
Vous avez la capacité de comprendre de prendre de la hauteur sur les problématiques
Vous êtes acteur.rice du changement, avez une forte capacité danalyse et de synthèse
Vous êtes force de propositions, rigoureux.se et organisé.e ainsi que des qualités relationnelles et pédagogiques
Vous avez un super état desprit et êtes ultra motivé.e

Vous vous reconnaissez ? Alors, vous êtes fait.e pour nous rejoindre !

Vous êtes toujours là ? Top ! Voici ce qui vous attend :

10. Un premier échange pour faire connaissance
11. Un entretien RH avec Mathilde Houlala, les choses sérieuses commencent !
12. Un entretien technique avec votre futur.e manager Good luck!
13. Une proposition salariale

Et cerise sur le gâteau :

Poste en Freelance localisé à Rouen (76).
Mode de travail : Hybride avec 10 jours de présentiel par mois.
Profil : Intermédiaire.
TJ : 450 à 600.
Date de démarrage : Immédiate (bien-entendu, on vous attend si vous avez un préavis ).