Le site Naval Group de Brest Froutven recherche pour son département Direction de la Transformation digitale et des Systèmes d’Information], un(e) alternant(e) à compter du mois de septembre (date flexible) pour une durée de 12 mois ou plus.
La direction de la Gouvernance de la Transformation Digitale, au sein de la Direction de la transformation digitale et des SI :
- Pilote les lots de programmes SI des programmes de navire, tout en améliorant et renforçant la qualité des services
- Eclaire et cadre les enjeux stratégiques de la transformation digitale,
tout en renforçant le pilotage par la valeur (Pôle Gouvernance et Stratégie)
- Accompagne la transformation digitale des directions DTSI :
- Développer notre capacité à piloter le changement
- Développer la culture de l’agilité
- Guider et accompagner notre transformation managériale et culturelle
- Mettre en valeur les actions et embarquer les collaborateurs
- Pilote le chantier « numérique responsable » de la Stratégie RSE Groupe
Elle est composée d’une quinzaine de personnes.
Mission :
Rattaché(e) au Responsable du pôle Gouvernance et stratégie digitale et au sein d’une équipe de 3 personnes, vous aurez la responsabilité des missions suivantes :
- Décliner la feuille de route numérique responsable (volet digital de la RSE), en collaborant avec la DTSI et la Direction RSE Groupe.
- Etablir la feuille de route de l’année N+1 : faire le bilan de l’année N et proposer le plan d’actions pour l’année N+1
- Co-piloter, animer le chantier Numérique Responsable et réaliser les actions prioritaires 2025-2026 de la feuille de route (produire le Bilan carbone numérique, développer l’Eco-conception, …)
- Acculturer les collaborateurs au Numérique responsableCette expérience vous permettra d'exprimer votre potentiel dans un environnement de très haute technologie sur des projets exceptionnels et innovants qui contribuent à la souveraineté des marines du monde.
Créatif, vous serez incité(e) à proposer des solutions simples, impactantes, utiles et agréables. Le produit de votre alternance aura une valeur ajoutée indéniable pour le bon fonctionnement de l'équipe.
Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec votre manager et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.
LES AVANTAGES NAVAL GROUP :
Une rémunération comprenant un salaire fixe et une part collective selon la performance et les résultats de l'entreprise (participation, intéressement).
Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles.
Une excellente protection sociale (mutuelle et prévoyance).
Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec participation employeur.
Une prise en charge des frais de transport (70% du titre de transport en commun)
ET VOUS ?
Vous préparez un Master 2, un diplôme d’ingénieur ou un diplôme d’école de commerce, dans le domaine de la RSE, Sciences Développement Durable.
Vous avez des compétences en RSE, ainsi qu’éventuellement des connaissances en Systèmes d’Information et en Pilotage de projet.
Vous avez bon esprit d’équipe, une autonomie marquée et une grande faculté d’adaptation, des qualités essentielles pour ce poste, qui nécessite de collaborer avec l’ensemble des directions de la DSI (Direction des Systèmes d'Information).
Vous aurez l’opportunité de développer vos compétences en RSE et en pilotage de projet, particulièrement dans le domaine du numérique, vous ouvrant ainsi des perspectives intéressantes pour votre avenir professionnel.
Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors n’hésitez plus, en un clic postulez, cette alternance est faite pour vous !
Rejoignez-nous et construisez le naval de demain ! Avec Naval Group vous serez accompagné(e) de tuteurs certifiés. À leurs côtés, vous plongerez au cœur d'une aventure industrielle enrichissante hors du commun où vous bénéficierez d'une expérience à la fois formatrice et responsabilisante.
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. A l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté(e) pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre chargé(e) de recrutement. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous serez informé(e) dans les plus brefs délais.
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