Vous maîtrisez le circuit de la copie dans un magazine ;
Vous êtes 3e dan d’orthographe ;
Vous êtes un(e) jedi de la syntaxe ;
Vous parlez couramment le code typographique ;
Vous pensez qu’une écriture efficace est une belle écriture, mais que l’inverse est parfois vrai aussi ;
Vous pensez qu’un papier tiède et banal est une faute professionnelle ;
Vous aimez l’écriture de récit et de voyage, d’Albert Londres à Dennis Lehane, de Nicolas Bouvier à Télérama, et vous savez dire pourquoi ;
Vous savez reconnaître un très bon papier ;
S’il est un peu moins bon, vous savez vous couler à l’intérieur du texte pour le réécrire tout en lui conservant son caractère et sa mission ;
Vous savez redresser une chronologie, tenir un fil narratif, poser des balises, et à quoi tient un bon récit ;
Vous connaissez dix moyens de serrer un texte sans que l’auteur ne s’en aperçoive ;
Vous savez titrer ;
Vous savez résumer le meilleur d’un papier dans un chapeau ;
Vous ne plaisantez pas avec l’info et l’exactitude ;
Vous savez tenir le rythme des bouclages ;
Vous travaillez principalement sous .Pages, mais êtes capables d’intervenir dans les fichiers InDesign ;
Les termes « transmission en Sram AXS à dérailleur Eagle », « Gino Bartali » ou « trace .gpx » ne vous terrorisent pas ;
Vous pensez que la presse écrite a encore un avenir, et que sans doute il passe par vous ;
Vous savez pédaler, avec ou sans les mains…
…Alors il est peut-être temps de candidater au poste de chef(fe) d’édition qui s’ouvrira à la rentrée au sein de Foutrement Large Editions.
Vous travaillerez en même temps sur les magazines trimestriels 200 et Traverse.
Vous y aurez la responsabilité de toute la copie, secondé en fin de parcours par la correctrice.
L’embauche, après essai, se fera aux conditions et dans l’esprit de la Scop FLE.
Merci d’envoyer cévé, lettre de motivation, et références à :
François Paoletti à
Réponses et entretiens à partir du 2 septembre.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.