Mission lead dev .net

Dans le Pôle de développement logiciel des technologies .NET, composé 18 de développeurs répartis en 5 Services sur 5 sites différents, vous assurerez le lead de l’équipe basée à Lyon, constituée de 5 développeurs Progress et 3 développeurs C# .NET.

Dans ce contexte, vous travaillerez sur des projets ambitieux dans un environnement structuré en accompagnant le Responsable du Pôle. A ce titre :
* Vous participez et menez l’équipe au développement des nouveaux modules essentiels dans différentes technologies sur la base du langage C# pour notre outil TMS (Transport Management System) conjointement avec les compétences Progress.
* Vous accompagnerez l’équipe à devenir un acteur majeur de cette modernisation technologique, via notamment la création d’API et de DLL afin de pérenniser notre outil et le rendre modulable.
Votre rôle :
Dans votre rôle de Lead développeur C#, vous favoriserez cette modernisation, accompagnez le Responsable de Pôle à la transformation des produits et de l’équipe à laquelle vous serez le référent.
Vos missions principales :
* Assurer la qualité et la performance du code produit dans l’équipe
o Veiller à la qualité du code et de l’architecture ainsi qu’au respect des standards,
o Être vigilant sur la conception technique,
o Suivre avec attention les défauts de qualité et leur résolution,
o Avoir une bonne maitrise des technologies utilisées, et une vision d’ensemble du produit, de son architecture et de son infrastructure,
o S’assurer que les décisions sur les choix techniques liés à son produit soient prises, tout en veillant à conserver une propriété collective au code produit,
o Promouvoir une démarche basée sur les tests, et s’assurer de la présence et de la pertinence des tests automatiques.
* Porter et diffuser les bonnes pratiques de développement
o Être le garant du respect des bonnes pratiques de développement dans l’équipe,
o Prendre part aux développements en appliquant à lui-même ces bonnes pratiques dans un souci d’exemplarité.
* Favoriser la progression de l’équipe et du Pôle
o Mettre en place et favoriser des pratiques telles que le pair programming, la revue de code,
o Être le référent technique centralisant les sujets au niveau des différents comités,
o Animer, en lien avec les Lead Développeurs des autres Services du Pôle, des sessions de montée en compétence et des katas de code,
o Faire de la veille technologique partagée avec l’équipe et le Pôle.
* Favoriser l’autonomie de l’équipe
o Faciliter la résolution de problèmes,
o Être humble et à l’écoute, ouvert au débat, assertif
o Être pédagogue et être capable de transmettre une connaissance, un savoir ou un savoir-faire.