Alternance - chef de projet f/h

Bienvenue chez Eviden, acteur clé du numérique de prochaine génération et leader mondial du cloud, du calcul avancé et de la sécurité !


Eviden opère dans tous les secteurs d’activité, et fait rayonner son expertise sur l’ensemble du continuum numérique.
Nous rejoindre, c’est à la fois une opportunité exaltante de contribuer au futur de la tech et d’agir pour le bien commun, tout en bénéficiant d’un environnement équitable et inclusif, entouré d’experts de haut niveau !


Aujourd’hui, et pour les générations à venir, ouvrons le champ des possibles.
Vous êtes curieux, inventif et audacieux ?

Rejoignez la #TeamEviden !

Dans le cadre de notre programme d’alternance, nous recrutons un alternant pour renforcer les équipes de chefs de projet en cybersécurité.

Missions :


Vous assisterez le directeur de projet dans la gestion et l'amélioration des performance au niveau opérationnel et financier dans le cadre des processus et outils d’Eviden, groupe Atos. En prenant en charge, notamment :


• Contribution à la mise au point, la production et l'amélioration du reporting des données opérationnelles, financière, resources humaines
• Assister le directeur de projet à formaliser les plans d’actions et suivre leur mise en œuvre
• Assister le directeur de projet à suivre les différents plans projets et la qualité des services rendus aux clients finaux
• Contribution à l’élaboration des livrables projet (PMP, PAQ,….)
• Apporter du support aux équipes sur tous les sujets transverses : outils - process – contacts.

Profil :

Vous préparez un Bac +5, au sein d'une Ecole d'ingénieur ou d’un cycle universitaire équivalent, et justifiez idéalement d'une ou plusieurs expériences en stage ou alternance (même minimales) dans le domaine de la sécurité des S.I.

Des compétences/appétences en finance sont requis pour ce poste, ainsi qu’une aisance à l’écrit comme à l’oral.

Si vous vous reconnaissez, n’hésitez plus ce poste est pour vous !

Faire partie des pionniers d'Eviden, ça vous dit?
C'est justement cette audace et cette curiosité qu'on recherche chez nos talents pour grandir ensemble, transformer des possibilités en réalité pour nos clients et façonner le futur de la Tech et de la société.

Chez Eviden, diversité, équité et inclusion sont au cœur de notre politique RH. Nos métiers sont tous ouverts aux personnes en situation de handicap et ce, quelle que soit la nature de celui-ci. Grâce à nos programmes qui soutiennent toutes les diversités, nos collaborateurs et collaboratrices sont pleinement impliqués pour faire vivre cette culture de l’inclusion.


Rejoignez notre communauté!
#Eviden