Description du poste
Profil principal : Filière/Métier
Inspection / Contrôle - Contrôle Technique Poids Lourds
Intitulé de l'offre
Contrôleur/Contrôleuse Technique Poids-Lourds H/F
Type de contrat
CDI
Temps de travail
Temps complet
Description de la mission
Nous recherchons pour nos Centres de Contrôles Techniques PL Strasbourgeois (67), un(e) Contrôleur/Contrôleuse Technique poids-lourds.
Votre rôle ? Devenir un(e) expert(e) en matière de sécurité, pour prévenir les risques automobiles et assurer ainsi la sécurité de chacun.
Sous la responsabilité du Manager de pôle, vous aurez pour missions principales :
-L'accueil des clients du centre de contrôle ;
-La réalisation des contrôles techniques périodiques et obligatoires conformément à la réglementation en vigueur ;
-L'établissement des procès-verbaux de contrôle ;
-La participation à la gestion administrative et technique du Centre de Contrôle Technique dans le respect des procédures Qualité de notre réseau.
Profil
Contrôleur/ Contrôleuse Technique Automobile agréé(e) ?
Vous avez envie de changement et souhaitez intégrer un groupe aux valeurs humaines importantes et dont le contrôle technique est le cœur de métier historique depuis 1925 ? Alors prenez le contrôle de votre carrière et rejoignez DEKRA ! Une chose est sûre, vous ne le regretterez pas !
Le métier vous intéresse mais vous n'êtes pas formé(e) ?
A la condition d'être diplômé(e) d'un BAC PRO/BTS en maintenance automobile et si l'AUTO est une passion, que vous êtes sensible à la sécurité routière et que votre rigueur est reconnue, alors n'hésitez plus et postulez !
Chez DEKRA, devenir Contrôleur/ Contrôleuse Technique est simple car nous vous formons au métier grâce à notre programme complet de 322H.
Le permis B est indispensable pour ce poste, une expérience dans la maintenance automobile VL ou PL de minimum 3 ans est souhaitée.
Nous vous offrons :
- Pour les débutants, une formation REMUNEREE, où tous vos frais sont pris en charge (hébergement, repas, déplacements)
-Une rémunération fixe sur 35H avec paiement des Heures Supplémentaires
-Primes pouvant aller jusqu'à 500 €/ mois
- Une mutuelle d'entreprise groupe DEKRA compétitive, à forte participation employeur (70%)
-Tickets restaurants (10.50€ unitaire)
-Participation et intéressement aux résultats de l'entreprise
-Dispositif de cooptation pouvant aller jusqu'à 1500€
-Evolution garantie à 3 ans et possibilité d'évolution de carrière ( Adjoint, Chef de centre, Référent Technique, Auditeur,...).
Rém. fixe min (K€)
25
Rém. fixe max (K€)
32
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