A propos de l'entreprise :
Harry Hope, cabinet de recrutement accompagne candidats et entreprises dans leurs recherches des meilleures opportunités en France et à l'international. Afin de mieux répondre à vos enjeux, tous nos consultants sont spécialisés par secteur d'activité et zone géographique.
A propos du poste :
Pour accompagner la forte croissance de Parfums Christian Dior, nous recherchons un(e) Responsable Pôle Approvisionnement. Vous superviserez une équipe d'approvisionneurs (4 à 7 personnes), en charge de la gestion des technologies comme le verre, le carton ou les matières premières. Vous serez le garant de la disponibilité des articles de conditionnement et des matières premières, tout en veillant à leur coordination avec les équipes de planification, achat et industrialisation.
- Assurer la disponibilité des articles et matières premières à court et long terme.
- Coordonner et remonter les informations aux équipes concernées.
- Suivre les plans de production des nouveautés et sécuriser le processus chez les fournisseurs.
- Gérer la capacité des fournisseurs et prioriser les arbitrages.
- Définir et mettre à jour les paramètres logistiques des articles.
- Animer les revues logistiques et participer aux business reviews.
- Piloter la performance des fournisseurs et organiser des actions d'amélioration.
En plus de la rémunération sur 12 mois, il y a participation + intéressement = 20% du salaire brut annuel + bonus sur objectif de 5% à 10%
Profil recherché :
Notre client recherche un(e) Responsable Pôle Approvisionnement expérimenté(e) pour superviser une équipe en pleine expansion au sein de leur supply chain industrielle. Le candidat idéal est un ingénieur diplômé d'une grande école, avec une solide expérience en approvisionnement industriel, préférablement en usine, et une première expérience réussie en management. Doté(e) d'excellentes compétences analytiques et relationnelles, vous êtes orienté(e) service et résultats. Vous maîtrisez l'anglais et êtes capable d'évoluer dans un environnement international. Ce poste, basé près d'Orléans, requiert des déplacements hebdomadaires à Chartres pour maintenir la cohésion d'équipe dans un contexte de transformation organisationnelle.
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