Scrum master

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Scrum Master

* Temps plein
* Télétravail partiel
* France
* 3 à 10 ans d'expérience
* 13.01.25


Description de l'entreprise

Temeritati est un cabinet de conseil en management spécialisé dans les secteurs financier et industriel. Notre expertise repose sur le triptyque « Risques & Conformité », « Efficacité opérationnelle » et « Transformation digitale »

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons des profils pour renforcer notre pôle d'expertise avec des profils Scrum Master


Expérience & Compétences attendues

Contexte :
La tribu Offre de Services Technologiques se concentre sur la conception, le déploiement, la
gestion et l'évolution des services d'infrastructures soutenant le Système d'Information.
 Organisation : La tribu est structurée autour des produits et de leurs dépendances,
avec des équipes dédiées à la conception, la livraison et la maintenance de ces
produits
 Méthodologie : Le modèle d'organisation est basé sur la méthode Agile, impliquant
une structuration autour des produits et de leurs dépendances.
 Collaboration : La tribu collabore avec les départements Technologies, Supports
Transverses et ROP, organisés en équipes produit ou projet
 Plans d'action : La tribu élabore et met en œuvre les plans d'action nécessaires à la
réalisation des Schéma Directeurs et Budgets de la tribu

Mission :
Garant du cadre méthodologique en place sur un projet, le Scrum master (ou
“Facilitateur de projet”) est là pour accompagner une, ou plusieurs, équipe dans
l’atteinte de ses objectifs en écoutant, observant, facilitant et conseillant. Il agit
auprès des individus, de leurs interactions, de leur système ainsi qu’auprès de la
qualité des relations avec les parties prenantes.
Contexte mission :
 Bry Sur Marne (94)
 Poste informatique avec l’ensemble des outils nécessaire à l’activité
 Présentiel à l’INA :
o Présentiel tous les jours en début de mission
o Puis présentiel au minimum 2 jours par semaine
o Jours définis selon les besoins de l’équipe projet et de la Tribu
 Télétravail possible jusqu’à 3 jours maximum par semaine

Activités principales :
Être garant de l’agilité au sein de son équipe :
o Acculturer les membres des équipes et les parties prenantes à l’agilité.
o Accompagner l'équipe dans l'application des 12 principes agiles.
o Accompagner l'équipe dans sa recherche d’autonomie, d’auto-organisation, de
responsabilisation et de leadership partagé.
o Accompagner dans l’amélioration continue.
o Promouvoir l’expérimentation et l’innovation.
Garantir les méthodologies appliquées dans l’équipe :
o Créer et maintenir le cadre méthodologique projet adapté au contexte de l’équipe.
o Accompagner tous les membres de l’équipe, ainsi que les parties prenantes, dans
l’adoption de la méthodologie.
o Planifier et animer les cérémonies de l'équipe jusqu'à ce que cette dernière soit
autonome pour le faire.
o Aider les membres de l’équipe et les parties prenantes à comprendre leur rôle au sein
de l’organisation.
Faciliter le quotidien de l'équipe :
o Être à l'écoute et être disponible pour l'équipe.
o Identifier les points de frictions et aider à trouver des leviers d’améliorations.
o Concevoir et animer des ateliers collaboratifs.
o Protéger l'équipe des perturbations externes.
Assister l'équipe :
o Organiser les réunions et rituels : ordre du jour, contenu des réunions, préparation des
supports, rédaction de compte-rendu de réunion, aide au suivi des actions entre les
réunions, etc.
o Assister l’équipe sur les tests techniques & fonctionnels, et réaliser des tests si
nécessaire.
o Être force de proposition pour identifier des actions à prendre en charge.
o Accompagner le PO, si nécessaire, sur la planification des chantiers, phases et épics.
Orchestrer l’organisation :
o Accompagner le Product Owner sur la gestion maîtrisée de son backlog et de la valeur
produite.
o Co-construire avec l'équipe, créer, récolter, analyser, expliquer et diffuser les
indicateurs agiles nécessaires au suivi de la santé de l'équipe et de l’impact du produit.
o S’assurer de la compréhension et du respect des objectifs par l'équipe.
Participer à la culture Agile au sein de la DDT :
o Echanger régulièrement avec ses pairs au sein du Chapter Fabrique.
o Réaliser de la veille sur les bonnes pratiques Agile : sur internet, au sein de
communauté Agile, au cours d'évènements Agile hors INA.

Activités spécifiques :
Au sein de la Tribu OST :
 Participer aux comités de la Tribu OST.
 Participer à la réflexion sur l’organisation et déclinaison opérationnelle de la feuille de
route de la Tribu OST.
Au sein du Chapter Fabrique :
 Participer aux comités du Chapter Fabrique.
 Organiser ou participer à des ateliers de présentation, de partage de connaissances ou
de retours d’expériences sur les domaines d’expertise du Chapter Fabrique.
 Travailler avec les autres membres du Chapter à l’amélioration continue sur son
domaine d’expertise.
 Participer si nécessaire à la réflexion sur la vision et la transformation Agile à la DDT.
Profil :
 Expérience :
 Justifier d'un diplôme supérieur Bac+5 ou d'un parcours professionnel admis en équivalence
dans le domaine de l’infrastructure technique, du web, du numérique ou de l’audiovisuel
 Minimum de 2-3 ans d’expérience en tant que Scrum master
 Ancienne expérience significative en tant que Chef de projet MOE
 Avoir une certification Scrum (PSM I ou équivalente)
 Avoir une certification Facilitation d'équipe (ICP-ATF ou équivalent)
 Compétences :
 Maîtrise des méthodologies de gestion de projet : Scrum, Kanban
 Maîtrise de techniques de facilitation d’ateliers
 Pratique des indicateurs de projet en mode agile
 Pratique des techniques d’écoute active
 Serait un plus : connaissances de process DevOps
 Aptitudes :
 Facilitateur
 Autonome
 Réactif / proactif
 Qualités relationnelles
 Bienveillance et empathie
 Excellente communication
 Ecoute active
 Esprit d’équipe et de coopération
 Créativité
 Capacité d’adaptation
 Organisé et méthodique
 Esprit de synthèse
Relations fonctionnelles courantes :
 Product Owner
 Ingénieurs techniques
 Responsable de Tribu.

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