Coordinateur / coordinatrice des activités transversales de la régie & de production végétale

Quimper Bretagne Occidentale recrute au sein de la Direction des paysages, de la végétalisation, biodiversité

un Coordinateur / une Coordinatrice des activités transversales de la régie & de production végétale

Le/la coordinateur/trice aura pour mission de seconder et remplacer en son absence la responsable de service Entretien dans ses missions.
A ce titre, vous piloterez les marchés publics et les dossiers thématiques transversaux du service, dont celui de la biodiversité.
Encadrer directement le responsable de la production horticole et manager avec lui son équipe.
Piloter des thématiques liées à QBO.

Activités principales

Management :
- encadrer l'équipe de production horticole. Développer les compétences et savoirs de l'équipe,
- piloter le service Entretien en l'absence de la responsable de service.

Production horticole :
- développer et moderniser le centre horticole, afin d'en faire un outil au service de la DPVB et de la transition écologique du territoire,
- participer, en étant prescripteur de solutions, à la végétalisation du territoire en assurant par la production de végétaux de tout type dédiés au fleurissement et au décor de la ville, en veillant à une transversalité exemplaire avec l'ensemble des équipes concernées,
- acquérir toutes les fournitures et matériaux nécessaires au fonctionnement du centre horticole et aux décorations, par la passation des marchés et consultations nécessaires,
- suivre les travaux réalisés par entreprise.

Être le référent/pilote pour les marchés publics transversaux et pluriannuels : estimation et recensement des besoins, rédaction des pièces techniques et administratives, suivi de l'exécution en assurant un lien constant avec l'unité de gestion des marchés et les utilisateurs des marchés.

Garantir la sécurité des agents en assurant la coordination générale des aspects de sécurité et réglementaires des activités (Caces, autorisations de conduite, formations obligatoires, ...) et secondant la responsable du service dans l'élaboration du document unique, en concertation avec le service prévention de la collectivité.

Suivi général du matériel :
- être référent pour le suivi de la gestion transversale du matériel pour toute la direction, en lien avec le service garage,
- piloter l'acquisition, le suivi (inventaire, contrôles règlementaires) et la répartition du matériel, en lien avec les utilisateurs
- passer les marchés nécessaires à l'acquisition du matériel.

Piloter des thématiques liées à QBO, devenant l’interlocuteur privilégié dans cette dimension : inventaire des surfaces, gestion des conventions, évaluation des moyens dédiés, prospective : la gestion des espaces relevant de QBO : ZAE dans leur phase pré-vente, crèches (jeux et espaces paysagers), voie verte.

Contribuer à la protection et au développement de la biodiversité sur le territoire Ville :
- identifier les enjeux écologiques du territoire ;
- assurer une veille règlementaire et technique ;
- piloter les inventaires et indicateurs faune/flore/habitats et organiser la collecte des données;
- mettre en œuvre des actions de confortement/restauration de la biodiversité sur les espaces;
Sur le territoire QBO, participer et conseiller les collectivités dans leur démarche de préservation de la biodiversité

Gestion et valorisation des sites de nature en élaborant les plans de gestion et de mise en valeur nécessaires pour assurer la pérennité et la résilience des sites de nature.
Co-construire la programmation des travaux avec le service Développement et les équipes gestionnaires.

Participer à l'élaboration des budgets avec la responsable de service & suivre l'exécution des budgets de fonctionnement et investissement dans le domaine d'activité.

Profil recherché

Vous disposez d'une expérience significative dans le domaine de la botanique ainsi que dans les techniques horticoles et paysagères. La biodiversité et la gestion des milieux naturels sont des notions que vous maitrisez.

Vous avez une connaissance approfondie des réglementations en matière de marché publics (préparer, rédiger, mettre en œuvre des procédures de passation de marchés), d'hygiène et de sécurité.

Vous êtes capable d'animer une équipe et de travailler en mode projet.

Rigoureux, autonome et doté d'un bon relationnel vous faites preuve d'une écoute active et d'une analyse critique.

Conditions particulières

Disponibilité, intempéries…

Rémunération et avantages

Rémunération composée d’un traitement indiciaire mensuel et d’une prime mensuelle liée au poste occupé. Complément indemnitaire annuel selon actions spécifiques exercées.

Pour les titulaires de la fonction publique : Ce poste n’ouvrant pas de droit à la NBI.

Equilibre vie professionnelle/vie personnelle facilité :
- Horaires de travail variables selon l’organisation de service
- Possibilité de télétravail jusqu’à 2 jours par semaine
- 25 jours de congés annuels, 2 jours de fractionnement, jusqu’à 25 RTT (base temps complet)
- Supplément de rémunération selon la composition familiale

Accompagnement et développement de vos compétences :
- Matinée d’accueil des nouveaux arrivants
- Large offre de formation
- Parcours managérial
- Accompagnement dans vos projets d'évolution professionnelle tout au long de la carrière grâce à une conseillère en évolution professionnelle dédiée
- En projet de mobilité, une interface personnelle pour candidater en interne

Avantages :
- Flotte de véhicules de service et de vélos électriques
- Compte épargne temps (titulaire ou contractuel de + 1 an)
- Adhésion volontaire à la mutuelle et prévoyance avec participation employeur
- Adhésion au comité des œuvres sociales
- Restaurant administratif avec participation employeur
- Prise en charge à hauteur de 75% des abonnements de transport collectif

Modalité de candidature

Merci d’adresser votre candidature à Madame la Présidente – Hôtel de ville et d’agglomération, 44 place Saint-Corentin, 29000 Quimper

Modalités de recrutement

Recrutement par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude, ou par application de la loi relative aux personnes en situation de handicap, ou à défaut par voie contractuelle (contrat à durée déterminée de 1 à 3 ans)

Qui sommes-nous ?

La communauté d'agglomération de Quimper Bretagne Occidentale regroupe le pôle urbain de Quimper et treize communes de sa première couronne périurbaine, comptabilisant ainsi 100 000 habitants.

Véritable bassin de vie, Quimper Bretagne Occidentale offre, à tous, la possibilité de s’épanouir grâce au dynamisme de ses réseaux professionnels, associatifs, culturels et sportifs. Le territoire offre un cadre de vie propice à l’activité professionnelle, avec un maillage d’acteurs et de réseaux professionnels actifs.

Ce vaste territoire situé au cœur de la Cornouaille et de ses paysages maritimes du bout du monde, se distingue par son dynamisme et son esprit d'initiative.

Les compétences de la communauté d’agglomération de Quimper Bretagne Occidentale, son centre intercommunal d’action sociale, de la ville de Quimper et de son centre communal d’action sociale, couvrent des domaines très variés, du développement économique, à l’habitat, la politique de la ville, le traitement des déchets, l’eau et l’assainissement, la petite enfance ou encore l’action sociale, le sport, la culture, l’éducation, le grand âge…

Quimper Bretagne Occidentale et la ville de Quimper, ce sont aussi des établissements emblématiques : Hôtel de ville et d’agglomération, nouveau bâtiment économe en énergie dans le quartier de la Providence, conservatoire de musique et de théâtre à rayonnement départemental, musée des beaux-arts, trois piscines, théâtre Max-Jacob, médiathèques…

Rejoignez-nous !

Vous avez à cœur d’œuvrer pour le service public, vous souhaitez vous mobiliser sur un nouveau projet ou vous réorienter ? Vous êtes à la recherche d’un premier emploi ou vous envisagez de passer un concours ?

Rejoindre QBO c’est l’opportunité d’exercer tous les métiers de la fonction publique territoriale : 150 métiers au service des usagers et du service public dans les filières administrative, technique, culturelle, sportive, sociale, médico-sociale ou d’animation.

Vous êtes titulaire de la fonction publique ?

Nos postes sont ouverts aux candidatures des agents titulaires par voie de mutation, aux lauréats du concours correspondant aux grades du poste ainsi qu'aux agents titulaires des cadres d'emplois équivalents par voie de détachement.

Vous n'êtes pas fonctionnaire et n'avez pas de concours de la fonction publique ?

Vous candidatez pour nos postes sur la base d'un CDD de 1 à 3 ans renouvelable en tant que non titulaire de la fonction publique (les candidatures de fonctionnaires restant prioritaires).

Vous êtes bénéficiaire d'une Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) ?

Nos collectivités sont conventionnées par le Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique. Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, les candidats bénéficiant d’une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent, à titre dérogatoire, accéder à cet emploi et devenir fonctionnaire territorial sans concours après 1 an de contrat.