Nous recherchons un Testeur Automatisation H / F en CDI Sophia Antipolis (Valbonne) pour notre filiale Septeo Hospitality.
Intégr(e) à l'équipe R&D, vous rejoignez l'équipe QA composée actuellement de 3 personnes. L'équipe est dédiée à la solution Resalys qui est un CRS et PMS destiné aux acteurs du tourisme de loisir.
Ce que nous pouvons accomplir ensemble :
Vous êtes passionné(e) par les tests logiciels et à l'aise avec les langages de programmation. Rejoignez notre équipe pour nous accompagner dans la réalisation de projets stimulants et ambitieux !
Votre quotidien :
* Dvelopper et maintenir des scripts de tests en utilisant des outils d'automatisation.
* Faire évoluer la plateforme de tests automatisés pour augmenter l'autonomie des Product Owner et développeurs dans l'exécution des tests.
* S'assurer du bon fonctionnement de la plateforme de tests automatisés et de l'exactitude des rapports de tests.
* Travailler avec les Product Owner pour adapter techniquement notre couverture de tests automatisés.
* Analyser et documenter les résultats des tests, rédiger les rapports d'anomalies et assurer le suivi des corrections.
* Participer à l'amélioration continue du processus de tests et de la stratégie de validation.
La stack : Kubernetes, Jira, Azure Devops, GIT, Jenkins, Java, React, GraphQL, PostgreSql
Qualifications : Et si c'était vous
De formation supérieure en informatique, vous avez une expérience similaire idéalement dans l'édition de logiciel.
Vous maîtrisez les différentes méthodologies de test et savez utiliser au moins un outil d'automatisation comme Playwright ou Selenium. Vous avez également de solides connaissances en langages de programmation (Java, TypeScript ainsi qu'en SQL pour interroger et exploiter les bases de données).
Doté(e) d'un bon sens du relationnel, il vous tient à cœur de travailler en équipe avec pédagogie et pertinence sur des sujets opérationnels dédiés à l'optimisation de la solution tant sur le plan technique que fonctionnel.
Rejoindre Septeo, c'est aussi :
* Grandir et s'épanouir grâce à un parcours de formation personnalisé, des opportunités de mobilité interne et la possibilité de s'autoformer via notre plateforme Udemy.
* Vivre une aventure humaine, changer et partager autour d'événements thématiques (afterworks, sport, RSE, séminaires, etc.).
* Rejoindre un collectif qui prend soin des autres et s'engage en faveur de l'égalité des chances, la diversité et l'inclusion.
Un process de recrutement en 3 étapes :
* Un premier échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement pour vous présenter le poste et ses missions et en savoir plus sur vous.
* Un second entretien avec un double objectif : vous présenter notre groupe et ses valeurs, mais aussi connaître vos motivations et l'adéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé.
* Enfin, un dernier entretien sera l'occasion de rencontrer votre futur(e) équipe, faire un focus métier et valider l'ensemble de vos compétences.
Vous faites quoi lundi ?
Remote Work : Employment Type :
Fulltime
Key Skills
Change Management, Corporate Communications, Apache Commons, Compensation, Civil Quality Control
Experience : years
Vacancy : 1
#J-18808-Ljbffr
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