La Mairie d'Aubin recrute un agent polyvalent (catégorie C)
LES CONDITIONS DE TRAVAIL :
- Débutant accepté
- Amplitude horaires (6h45/20h) - Horaires fractionnés (8h/9h - 12h/13h30 - 17h/20h) - possibilité de changements en cas de besoins sur le service
- Permis B (boîte manuelle) et véhicule obligatoire
- CDD d'un mois, renouvelable pouvant déboucher sur un emploi permanent
- Secteur d'intervention : Bâtiments communaux / périmètre du portage de repas (Aubin et Cransac)
- Éléments de rémunération : Grille indiciaire de la fonction publique catégorie C
VOS MISSIONS :
- Temps de restauration : encadrement du groupe, service à table, nettoyage des locaux
- Entretien : nettoyage des locaux selon les normes en vigueur (protocoles en place)
- Missions annexes (en cas de besoins sur le service)
o Garderie : surveillance du groupe d'enfants, liens avec les parents et les enseignants
o ALSH : gestion du groupe d'enfants, mener les activités (sports ou manuelles), liens avec les parents
o Portage de repas : Répartition et livraison des repas aux domiciles, modification des commandes de repas, transmission d'informations aux usagers. Liens avec la titulaire du poste.
NOS ATTENTES :
- Faire preuve d'empathie et avoir un sens relationnel développé (enfants et personnes âgées)
- Avoir des capacités d'adaptation et d'organisation
- Savoir faire preuve de rigueur et d'autonomie, être force de proposition
- Savoir faire preuve de pédagogie et avoir des capacités en communication
- Suivi rigoureux des mesures sanitaires et efficience pour l'entretien des locaux
Poste à pouvoir à compter du 01 avril 2025
temps de travail (19h hebdomadaire en période scolaire - heures variables pendant les vacances)
Réception des candidatures jusqu'au vendredi 21 mars 2025
Pour nous contacter :
05 65 63 62 23
alsh@aubin-aveyron.fr
Experience: Débutant accepté
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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