Auditeur interne - chef de projet h/f

Basée à Ancenis (44), Terrena, deuxième coopérative agroalimentaire française (19 100 exploitations agricoles adhérentes, 11300 collaborateurs et collaboratrices, 5,5 milliards de CA) est portée par des valeurs fortes : Être entrepreneur, Impacter positivement, Agir simplement, Construire ensemble.

La coopérative valorise la richesse des productions de son territoire tout en soutenant la diversité des agricultures et les synergies entre productions animales et végétales. Son ambition ? Promouvoir des exploitations agricoles à taille humaine, indépendantes, en phase avec les attentes sociétales.

Terrena est dans le top 10 des entreprises de plus de 500 salariés où les collaborateurs se sentent le plus engagés, motivés et épanouis. La Coopérative est également engagée dans une démarche d'inclusion au travers de sa politique handicap.

Si vous pensez que votre métier doit avoir du sens, être collaboratif, répondre aux défis de demain, vous permettre d'évoluer dans un climat de confiance, être au service de marques reconnues, alors vous pourriez trouver votre voie chez Terrena
https://www.youtube.com/watch?v=-qv5FMMB9AU&t=118s

La Direction Audit et Projet recherche un Auditeur Interne - Chef de Projet (H/F) pour compléter son équipe de 4 personnes afin d'assurer le cadrage ou pilotage des projets majeurs de transformation du Groupe et la mise en mise en oeuvre du plan d'audit défini par le Comité d'Audit.

Poste basé à Ancenis, à 25 minutes en train d'Angers et de Nantes. Dans un premier temps, votre rôle est de concevoir et structurer le dispositif de gestion des risques et de contrôle interne de Terrena en mettant en place des outils et processus robustes. Des missions d'audit interne viendront compléter le déploiement de cet environnement de contrôle conformément au plan d'audit défini par le Comité d'Audit.

Le partage de compétences avec les 5 autres membres de l'équipe Audit et projet vous permettra progressivement de monter en compétences sur la gestion de projet afin d'assurer le cadrage ou pilotage des projets majeurs de transformation du Groupe.

Vous interviendrez principalement sur des missions de BUILD (structuration, développement, innovation) plutôt que sur des tâches d'exécution et de suivi (RUN).

Dans ce cadre, vous :

- Contribuez à la maîtrise du risque :
- Mettre en place une cartographie des risques pour identifier et prioriser les risques stratégiques, financiers, opérationnels et réglementaires,
- Aider au pilotage de ces risques à l'échelle du Groupe et de ses filiales,
- Améliorer le dispositif de contrôle interne en accompagnant les équipes groupe et métiers,
- Participer au maintien du référentiel Groupe (règles et procédures).

- Conduisez des audits indépendants :
- Elaborer un plan d'audit, - Réaliser des missions d'audit inscrites au plan ou demandées par la Direction, de l'élaboration du programme de travail à la rédaction du rapport de synthèse présentant le diagnostic et recommandations,
- Rendre compte de ses travaux au Comité d'Audit.

- Accompagnez la montée en compétence des équipes :
- Créer une culture du risque et du contrôle en favorisant une approche proactive au sein du groupe,
- Assurer un rôle de business partner auprès des directions opérationnelles pour intégrer les bonnes pratiques de gestion des risques dans les projets stratégiques,
- Développer et animer des formations et ateliers sur la gestion des risques et le contrôle interne pour les équipes opérationnelles.

Puis progressivement :
- Gérez des projets de transformation Groupe et des projets opérationnels en lien avec les différentes activités du groupe.