Poste : Description du poste:
Notre client aménage des véhicules utilitaires pour des grands comptes dans le secteur de l'énergie ou de la téléphonie et recherche un Responsable Production F/H pour une mission de transition de 6 mois. Ce poste stratégique vise à accompagner la montée en puissance du site de production situé à Nancy. L'objectif est de structurer les processus industriels, d'améliorer l'efficacité opérationnelle et d'accroître les capacités de production.
Missions principales :
* Optimisation de la production: Repenser et mettre en place des processus industriels performants pour garantir une production fluide et efficace.
* Management des équipes: Superviser les équipes de production et accompagner les opérateurs dans l'atteinte des objectifs de performance et de qualité.
* Gestion de projet : Piloter des projets d'amélioration continue en respectant les délais, le budget et les normes de qualité.
* Expertise technique: Apporter une maîtrise approfondie des systèmes électromécaniques, hydrauliques et électriques pour résoudre les problématiques techniques.
* Suivi des cahiers des charges: Garantir la conformité des productions aux schémas PID et autres documents techniques.
* Amélioration continue: Implémenter et promouvoir les outils Lean (Kanban, Kaizen, 5S, Six Sigma), et appliquer une méthodologie rigoureuse pour maximiser la performance industrielle.
* Communication transversale : Collaborer étroitement avec les équipes bureau d'études et les parties prenantes pour aligner les objectifs techniques et stratégiques.
Profil : Profil recherché:
* Expérience : Minimum 10 ans dans le secteur automobile, à des fonctions de Responsable/Directeur de Production, Directeur d'usine, Directeur des opérations, Responsable d'UAP
* Compétences techniques: expertise en électromécanique, hydraulique, et électrique, avec une capacité à orienter les choix technologiques.
* Management: Expérience avérée dans la gestion et la coordination d'équipes pluridisciplinaires.
* Amélioration continue: Maîtrise des outils et méthodologies Lean (Kanban, Kaizen, 5S, Six Sigma), et certification Black Belt appréciée.
* Maîtrise des outils techniques: Bonne connaissance des schémas PID et des processus de développement industriel.
* Capacité d'adaptation : Habileté à intervenir dans un environnement en transformation avec des enjeux de montée en capacité.
Entreprise : Morgan Philips Management de Transition associe les dernières techniques de sourcing à un conseil de qualité, pour vous aider à recruter mieux, plus rapidement et à moindre coût, des managers de transition et des chefs de projet spécialisés. Dans 98% des cas nous identifions les meilleurs profils pour votre organisation. Nos équipes vous accompagnent dans la recherche de managers pour des missions de remplacement au pied levé, des projets stratégiques et de recrutement CDI en urgence.
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