ANIMATION
Accompagner les enfants et les équipes au quotidien:
- aménager l’espace selon les différents temps de la journée
- solliciter les compétences des personnels pour la mise en œuvre des activités
- guider les équipes dans leurs pratiques
- veiller à la sécurité des enfants et alerter le cas échéant
- évaluer les nouveaux besoins liés au développement de l’enfant et adapter sa prise en charge
Réunion d’équipe périodique en soirée:
- préparer la réunion en collaboration avec son binôme de continuité de direction et avec la directrice: définir des objectifs et les décliner en actions
- co-animer la réunion en suscitant la réflexion
Dialoguer avec les parents
Restituer les informations et évaluer la qualité du service rendu
Organisation d’événements festifs et animations exceptionnelles
Collaboration partenariale ( avec les autres structures petite enfance de la commune)
RESPONSABILITÉ DE L’ÉQUIPEMENT
De façon partagée au quotidien et en l’absence de la Directrice ou de son adjointe: missions de continuité de direction
- veiller à la sécurité physique et psychologique des enfants
- veiller à l’état sanitaire général
- prendre toute mesure nécessaire à la sécurité matérielle de l’établissement
Conditions de travail:
Lieu: Structure petite enfance l’Île aux Enfants
Rémunération : Traitement indiciaire + régime indemnitaire
Horaires: Base 38h hebdomadaires - 25 CA + 17 jours RTT
Télétravail : non
Conditions de recrutement: poste ouvert aux agents de catégorie A
Conditions statutaires: Cadre d’emplois des éducateurs de jeunes enfants
Informations complémentaires :
- Forfait Mobilités Durables
- Formations CNFPT, intra, préparation concours favorisées par la collectivité.
- Remboursement des frais de transport pour se présenter aux épreuves
Prestations sociales :
- Titres restaurant valeur faciale 8€ avec prise en charge employeur 60%
- Possibilité de bénéficier du contrat groupe prévoyance avec participation employeur
- Possibilité d’adhésion au Comité d’œuvres sociales pour les agents 25€ / an
- Remboursement des frais de transports en commun domicile-travail à hauteur de 75 %
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