Perce-Neige est une Fondation reconnue d'utilité publique par décret du 13 mai 2016. Elle a pour but d'accueillir et d'accompagner, de façon adaptée, les enfants et adultes touchés par une déficience mentale, un handicap physique ou psychique. La Fondation a également vocation à apporter un soutien aux familles touchées par le handicap et à favoriser la recherche scientifique et médicale. La Fondation met en oeuvre des actions communes avec des personnes physiques ou morales poursuivant des buts similaires.
La Fondation Perce-Neige propose un hébergement et un accompagnement personnalisé aux personnes handicapées au sein de ses 50 établissements spécialisés et services, répartis sur l'ensemble du territoire français (EANM, EAM, MAS, IME, SAVS). CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS
Contrat : CDI
Rémunération : Selon la convention collective 66 + reprise de votre ancienneté + prime SEGUR
Lieu du poste : 9, rue des Frênes 42740 Saint-Paul-en-Jarez
Statut : Cadre
Avantages :
- Mutuelle prise en charge à 100 % par l'employeur
- 18 RTT
- Prime SEGUR
LA MAISON
La Maison Perce-Neige de Saint-Paul-en-Jarez, Etablissement d'Accueil Non Médicalisé (EANM), assure l'hébergement, l'accompagnement, l'animation socio-culturelle et la prise en soin de 35 résidents. L'établissement est composé d'un bâtiment d'hébergement, d'un bâtiment pour les activités et aussi d'un parc. L'objectif est d'assurer l'accompagnement de la vie quotidienne, de proposer des activités répondant aux objectifs des projets personnalisés, aux besoins et aux envies des résidents.
VOS MISSIONS
Sous l'autorité du directeur d'établissement, vous jouez un rôle essentiel dans la mise en oeuvre du projet d'établissement, garantissant le bon fonctionnement et le bien-être des résidents. Vous favorisez une communication efficace et une collaboration harmonieuse au sein de l'équipe pluridisciplinaire.
Vos missions :
- Mettre à jour et suivre les projets individuels des résidents.
- Organiser la vie sociale et éducative, veiller à la mise en oeuvre des activités avec le soutien de l'équipe pluridisciplinaire que vous encadrez.
- Gérer les plannings de l'équipe.
- Assurer la gestion des budgets confiés.
- Veiller à la bonne communication interne et à la transmission des informations nécessaires aux équipes.
- Maintenir le lien avec les familles des résidents.
- Partager les astreintes de direction en alternance avec le directeur.
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