Chef(fe) de service éducatif (h/f)

Nous recherchons un ou une Chef(fe) de Service Educatif à temps complet pour notre établissement : Résidence Bos Darnis, Foyer d'Accueil Médicalisé - Hébergement.
Le poste est à pourvoir dès que possible, pour candidater veuillez envoyer votre CV et lettre de motivation à l'adresse : recrutement@adsea15.fr

Missions:
Intermédiaire entre la direction de l établissement et les équipes socio-éducatives (21 Equivalents Temps Pleins), le chef de service joue un rôle d interface. Il a pour mission principale l'encadrement des équipes et la coordination des actions directement engagées auprès des résidents.

Activités:
- Assurer et organiser la gestion administrative et le volet des Ressources Humaines
- Participer au processus de recrutement des CDI, cibler et pourvoir aux besoins en recrutement des CDD, accueillir des étudiants
- Gérer les plannings via le logiciel de gestion des temps AGM-Focat (éducateurs spécialisés, moniteurs éducateurs, aides médico-psychologiques, moniteurs d atelier)
- Valider les demandes de congés et superviser les fiches horaires hebdomadaires
- Mener les entretiens professionnels et les entretiens de fin de période d essai
- Participer à la co-construction du plan de développement des compétences
- Avoir un rôle de contrôle, prévenir et gérer les conflits pour veiller au maintien d un bon climat social
- Communication interne : recueillir et transmettre les informations aux professionnels (formations, plannings, législation, etc.)
- Encadrement des équipes autour de l accompagnement des personnes recueillies eu égard à leurs pathologies et en respect des Recommandations de Bonnes
Pratiques Professionnelles
- Etre responsable de l animation, de la coordination et du management des professionnels pluri-disciplinaires
- Préparer et animer les réunions (mensuelles ou bimestrielles) et en valider les compte-rendu conjointement avec la Directrice d établissement
- Contribuer à l analyse de l environnement et proposer des orientations
- Valider les écrits professionnels
- Assurer le respect des réglementations et procédures en vigueur et du projet d établissement
- Collaborer et coordonner avec la chef de service soins la mise en œuvre des projets individualisés et l accompagnement au quotidien des personnes accueillies
- Responsabilité de l activité socio-éducative
- Veiller au bon fonctionnement de la prise en charge des résidents
- Articuler les interventions des partenaires extérieurs
- Superviser et valider les Projets Personnalisés en réunion de synthèse, vérifier la mise en œuvre des actions et réajuster au besoin
- Participer à la conception du projet d établissement (en concertation avec l équipe et la direction), puis veiller à son bon déploiement sur la structure
- Préserver un lien avec les familles des résidents et les tenir informées des modalités d accueil et des solutions adaptées

Diplôme :
- Diplôme relevant d'un niveau de Bac +3 à Bac +5 dans le domaine social ou éducatif
- Expérience significative dans la fonction
- Certificat d Aptitude aux Fonctions d Encadrement et de Responsabilité d Unité d Intervention Sociale (C.A.F.E.R.U.I.S. souhaité)

Savoir-faire :
- Capacité d analyse et de prise de recul par rapport à une situation donnée
- Maitrise des techniques d animation de groupe et de conduite de réunions
- Bonne connaissance du secteur et des outils de la loi 2002-2
- Capacité à travailler en équipe de direction
- Aisance avec l informatique (logiciel de planning)
- Posture de cadre hiérarchique

Savoir être :
- Rigueur organisationnelle
- Dynamique de projet, travail en équipe
- Autonomie, réactivité et prises d initiatives
- Qualités relationnelles d écoute et de disponibilité
- Adaptabilité
- Aptitudes à déléguer
- Pragmatisme

Informations complémentaires:
Salaire selon grille indiciaire de la CCNT66. Reprise d'ancienneté. Prime de sujétion. Astreintes. CT et RTT - œuvres sociales CSE

Experience: Débutant accepté

Compétences: Adapter un dispositif de formation selon les évolutions pédagogiques, sociales, économiques et techniques,Animer, coordonner une équipe,Piloter une activité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.