Responsable développement commercial (h/f) (cdi)

Poste : Orienté business, vous êtes visionnaire et prêt à dynamiser un réseau stratégique en grande distribution ?
Vous avez une énergie débordante et une approche commerciale moderne ?

Rejoignez une entreprise en pleine croissance qui conçoit et distribue ses propres produits, et jouez un rôle clé dans son expansion en tant que Responsable développement commercial H/F, plus spécifiquement sur le marché des grandes surfaces alimentaires et des grandes surfaces de bricolage (GSA/GSB).

CDI à Thizy (69). Vous aurez un impact direct sur le développement d'un réseau stratégique : un poste clé avec une vraie autonomie et une forte responsabilité grâce à votre rôle stratégique et opérationnel :
- Développer et structurer le réseau : identifier les magasins et centrales clés, analyser les circuits de décision et déployer une approche commerciale efficace.
- Piloter la stratégie commerciale : définir les priorités, créer des synergies et maximiser les opportunités.
- Négocier et construire des partenariats durables : convaincre les décideurs, adapter son discours et sécuriser des référencements stratégiques.
- Assurer un suivi et ajuster la stratégie : analyser les performances, entretenir des relations solides et affiner les actions commerciales.

Conditions et avantages :
- Contrat : CDI
- Déplacements fréquents en France (visites magasins et RDV Centrales)
- Rémunération : à partir de 40K€ annuel, selon expérience
Et si on parlait de vous ...
- Expérience confirmée en développement commercial, vous avez une connaissance approfondie des circuits de décision en grande distribution et idéalement en GSA et/ou GSB
- Sens stratégique, force de négociation et proactivité
- Autonomie et esprit d'initiative : vous aimez prendre des décisions et faire bouger les lignes
- Un état d'esprit dynamique, ouvert et orienté business grâce à une vision moderne !

Pourquoi les rejoindre ?
- Un environnement stimulant et en pleine croissance.
- Un impact direct sur le développement d'un réseau stratégique : un poste clé avec une vraie autonomie et une forte responsabilité.
- Des valeurs fortes : confiance, engagement et performance.
- Un poste évolutif avec des perspectives à long terme pour les talents qui se démarquent.
candidatez !

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Entreprise : Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.