Vous êtes organisé(e), rigoureux(euse), autonome et prenez plaisir à être au cœur de l'action ?
Alors rejoignez notre équipe de l'unité Services en santé en tant que chargé(e) de projets déploiement du numérique ville-hôpital !
Au sein du Département Santé et Offre de Soins (DSOS), et plus précisément de l'unité Services en santé, le/la chargé(e) de projets déploiement du numérique ville-hôpital aura pour principales missions :
Des activités à caractère technique :
- Développer et mettre en œuvre des stratégies de communication et des actions pour promouvoir Mon Espace Santé (actions en établissements, actions étudiantes, actions grand public.),
- Accompagner les acteurs du territoire au déploiement du Ségur du Numérique en Santé et de Mon Espace Santé : professionnels de santé, établissements de santé, médico-sociaux, centres de santé, et assurés, en lien avec la Référente des Organisations Coordonnées et Référente Etablissements, et les Délégués Numérique en Santé,
- Accompagner les établissements sur des actions nationales spécifiques,
- Participer avec les équipes du DSOS, et en particulier en binôme avec le référent établissements, aux Visites Annuelles en Etablissements de Santé (VAES),
- Proposer et mettre en place des actions de promotion du numérique en lien avec la prévention et le PRADO (par ex : bus numérique, actions en faveur des dépistages des cancers, de l'alimentation.),
- Apporter un soutien technique et fonctionnel aux établissements de santé et aux centres de santé dans l'adoption de Mon Espace Santé, et de la Messagerie Sécurisée de Santé,
- Piloter et assurer le suivi statistique de l'alimentation Mon Espace Santé via les outils et logiciels dédiés,
- Assurer la veille réglementaire pour informer les services concernés par les nouveautés,
- Élaborer et maintenir un suivi régulier du plan d'actions local.
Des activités transversales :
- Représenter la CPAM auprès de la DCGDR, ARS, GRADES, etc.,
- Collaborer avec les équipes internes de la CPAM, les agences régionales de santé et les autres partenaires institutionnels,
- Préparer et animer le comité de déploiement Mon Espace Santé au sein de la CPAM,
- Participer à des groupes de travail et à des réunions pour partager les bonnes pratiques et contribuer à l'amélioration continue du dispositif,
- Participer aux ateliers « animation territoriale » de la CPAM.
Les contours des missions sont susceptibles d'évoluer pour intégrer toute action en lien avec le déploiement du numérique en santé dans le parcours ville-hôpital, de façon ponctuelle dans le cadre de la continuité d'activité du DSOS mais aussi dans le cadre d'évolutions du domaine d'activités.
Informations complémentaires
Pour vous accompagner dans votre prise de fonction, vous pouvez compter sur vos managers et sur l'équipe de l'unité ainsi que sur le département ressources humaines pour organiser un parcours d'intégration incluant formations et tutorat.
Vous devrez vous conformer aux exigences de la PSSI de la CPAM.
Rémunération :
Salaire : de 26,8 K€ brut annuel à 30.8 K€ selon expérience.
Prime d'intéressement.
Conditions de travail :
Horaires variables.
Télétravail partiel possible sous condition d'autonomie.
Avantages :
Carte titre restaurant
Prise en charge à 50 % de l'abonnement transport en commun.
Participation à la complémentaire santé.
Forfait mobilité durable.
Comité Social d'Entreprise avec des œuvres sociales avantageuses (loisirs, voyages, chèques vacances .).
La CPAM de l'Orne est une entreprise handi-accueillante.
Pour en savoir plus : https://fr.linkedin.com/company/assurance-maladie-orne
Experience: Débutant accepté
Compétences: Définir une stratégie de communication,Maîtriser les outils bureautiques,Bonnes capacités d'analyse et de synthèse
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités générales de sécurité sociale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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