Travailleur social en cada h/f

Le CADA du GROUPE SOS Solidarités a une capacité d'accueil de 85 places de demandeurs d'asiles (familles, femmes et hommes isolées) tant sur un collectif de 19 places que sur des logements en diffus à Lille.

Sous l'autorité de la cheffe de service, le (la) travailleur (se) social (e) accompagnera ces personnes dans les domaines juridiques, administratifs et sociaux relatifs aux missions des CADA.

Plus précisément,
1- Accompagnement administratif, social, individuel et familial des demandeurs d'asile :
- Constituer et suivre les dossiers OFPRA, accompagner les personnes aux recours CNDA, avec le concours d'un interprète si besoin,
- Permettre aux personnes l'accès à leurs droits dans la totalité de leurs démarches socio-administratives ainsi que leur rapprochement d'associations locales,
- Apporter une réponse aux impératifs médicaux-sociaux liés à l'hébergement en centre d'accueil (santé publique, prévention), et aussi liés à la demande d'asile des personnes (orientation vers les professionnels de soins).
- Orienter les personnes vers des cours d'apprentissage de la langue française,
- Accompagner les parents dans toutes démarches relatives à la scolarisation des enfants, soutien à la parentalité.

2- Sensibilisation des personnes accueillies au savoir-habiter :
- Préparer et établir l'admission des personnes : gérer les aspects techniques et matériels de l'accueil, présenter le fonctionnement, les prestations du CADA aux personnes, etc ...
- Accompagner les personnes à la maitrise des diverses interactions qui accompagnent le fait de vivre dans un logement, de l'entretenir, de se l'approprier (relations de voisinage, principe de la participation financière, ...) et ce en tenant compte de leur culture,
- Gérer le collectif sur l'établissement principal, effectuer des visites à domicile des personnes accueillies en logement diffus.

3- Accompagner aux démarches d'insertion et préparation à la sortie du CADA :
Etablir un diagnostic de l'autonomie et/ou des éventuels handicaps des personnes protégées pour favoriser la sortie du CADA vers une solution de sortie (logement pérenne ou temporaire) la plus adaptée,
Etudier les possibilités offertes aux déboutés dans le cadre des dispositifs existants,
Accompagner les personnes protégées dans les démarches auprès des diverses institutions, administrations (CPAM, CAF, Pôle Emploi, ...).