Chef(fe) de projet organisation & excellence opérationnelle-cdi- f/h-

Description du poste

Description de la mission :

Sébastien manager recrute un(e) chef(fe) de projet Organisation & Excellence Opérationnelle. suite au départ d’une collègue.

Rejoignez son équipe composée de 3 collaborateurs au sein de la Direction Transformation & Data.

L’équipe Organisation & Conduite du changement (OCC) est la structure de conseil interne transverse de Mutex qui fonctionne comme un cabinet de consultants qui intervient quelle que soit la direction sur des diagnostics, des projets d’organisation, des chantiers de conduite du changement et des missions d’excellence opérationnelle. Cette entité est installée depuis quelques années dans le paysage de Mutex à travers une expertise reconnue et une équipe d’experts sachant travailler dans un environnement complexe et sur des sujets transversaux.

Les missions qui vous seront confiées ?

Définition du besoin :

1. Formaliser les besoins des utilisateurs/métiers et réaliser des études d’opportunité et de faisabilité

Pilotage et mise en œuvre :

2. Préparer, conduire, coordonner des projets en lien avec les différentes parties prenantes (internes et externes)
3. Préparer et animer les instances de gouvernance
4. Mettre à jour régulièrement les outils de suivi comprenant les éléments budgétaires (tableaux de bord, reporting…)
5. Alerter, anticiper les risques du projet concernant les aléas (planning, budget…)

Accompagnement au changement :

6. Élaborer ou superviser l’élaboration des supports d’information et/ou de formation en lien avec le projet
7. Réaliser des présentations du projet en interne et des actions de Communication/formation si nécessaire
8. Réaliser le bilan projet : atteinte des objectifs fixés (ROI, enquêtes de satisfaction, …), bilan de la méthode, plan d’action complémentaire si besoin…

Veille :

9. Réaliser une veille sur son domaine d’activité et auprès des structures concurrentes ou partenaires (nouvelles tendances, bonnes pratiques…)

Profil et compétences :

Vous êtes passionné(e) par le conseil ?

Vous avez une formation supérieure en gestion de projet/organisation et une expérience réussie sur un poste similaire?

Idéalement, vous avez travaillé dans le secteur assurance/mutuelle/banque ou en cabinet de conseil.

10. Vous disposez d’une certification Black Belt Lean Six Sigma. Vous serez amené(e) à former et coacher des green belts en interne.

Acteur du changement, vous faites preuve d’esprit d’équipe et d’aisance relationnelle. Vous serez particulièrement retenu(e) pour vos capacités à travailler en transversal, votre aptitude à conseiller et accompagner, vos capacités d’analyses et de synthèse et votre sens de l’organisation.

=> Vous avez envie de nous rejoindre mais vous ne répondez pas à tous les critères ?

L’envie peut faire la différence…

Si vous n’êtes pas le mouton à 5 pattes, on recherche aussi des acrobates qui tiennent sur une patte !

Osez nous challenger et postulez :)

L’ inclusion et la diversité sont reconnus comme une force en interne. Mutex s’engage à offrir à chacun les mêmes opportunités de carrières. Nos offres sont accessibles à tous.

11. Contrat : CDI
12. Statut : Cadre au forfait
13. Classification : classe 5 ou 6 de la CCN Assurance
14. Emploi : Chef(fe) de Projet Organisation & Excellence Opérationnelle
15. Localisation : chez vous et chez nous (Chatillon 92)
16. Démarrage : dès que possible :)

Nos avantages :

Devenir « Mutexois », c’est quoi ?

Chez Mutex, on se tutoie et on s’appelle par les prénoms. On travaille dans une entreprise à taille humaine où chaque collaborateur a son rôle à jouer. On aime les bonnes idées et on partage les responsabilités.

Au-delà du quotidien, on est animé par la satisfaction client tout en optimisant la performance économique, sociale et environnementale. Chez Mutex, les projets, les initiatives, les innovations font partie de notre ADN.

Mutex est également un acteur engagé pour la cause environnementale et sociétale : la RSE est au cœur de notre plan stratégique (fresque du climat, formation à la biodiversité, journées de solidarités, mentorat nos quartiers ont du talent…)

On rejoint Mutex par choix, on y reste par conviction.

=> Et les avantages, on en parle ?

17. Une entreprise attachée à l’équilibre vie pro / perso :Horaires souples et jusqu’à 52 jours de congés3 jours de télétravail en moyenne par semaine (avec indemnités et Titres Restaurant)
18. Une rémunération complétée par des avantages périphériques : intéressement/participation / compte épargne temps (CET) / retraite supplémentaire (Perob) / Plan d’Epargne Entreprise (PEE) avec abondement / Forfait mobilité durable…
19. Un espace de travail en flex office avec restaurant d’entreprise, parking, cafés à volonté, douche pour les sportifs…
20. Une promesse employeur qui encourage la formation (3 j / an en moyenne) et la mobilité interne (2 postes sur 3 pourvus en interne en )
21. Un CSE offrant des prestations variées (chèque Noël / Vacances / Césu, activités sportives, voyages..)
22. & bien d’autres avantages (plan d’action séniors, charte sur le handicap, congés « anniversaire », congé maternité/paternité augmenté, accord pour les proches-aidants …)

A un clic de nous rejoindre ?

23. Si ça « match », Y’a « un date » !
24. + sérieusement, nous vous recontacterons pour un 1er contact afin de valider avec vous votre intérêt / délais de disponibilité et prétentions salariales
25. L’étape suivante, 1 RDV RH et 1 RDV avec Sébastien puis Philippe, son manager.

L’échange peut se dérouler en distanciel ou en présentiel.

+ qu’en entretien c’est une rencontre : 60 minutes chrono pour se convaincre mutuellement !