Le chargé de communication est responsable de la gestion et de la mise en œuvre des stratégies de communication au sein de l’entreprise, ainsi que de certaines tâches administratives. Il/elle travaille en étroite collaboration avec les différents départements pour assurer la cohérence et l’efficacité des messages véhiculés.
Responsabilités :
1. Élaboration de la stratégie de communication :
– Développer une stratégie de communication globale en accord avec les objectifs de l’entreprise.
– Identifier les publics cibles et élaborer des messages adaptés à chacun.
2. Gestion des supports de communication :
– Superviser la création et la production de supports de communication (brochures, dépliants, vidéos, etc.).
– Assurer la cohérence visuelle et rédactionnelle de tous les supports.
3. Relations publiques et médias :
– Établir et entretenir des relations avec les médias.
– Rédiger et diffuser des communiqués de presse.
– Organiser des événements médiatiques.
4. Communication interne :
– Développer des outils de communication interne (newsletter, intranet, réunions, etc.).
– Favoriser la circulation de l’information au sein de l’entreprise.
5. Gestion des réseaux sociaux :
– Animer les comptes de l’entreprise sur les réseaux sociaux.
– Surveiller la E-réputation de l’entreprise et intervenir si nécessaire.
6. Tâches administratives :
– Gérer la documentation et les archives liées aux activités de communication.
– Suivre le budget alloué à la communication et préparer des rapports financiers.
– Assurer le suivi administratif des contrats avec les prestataires de services externes.
En combinant ces responsabilités, le chargé de communication contribue à renforcer la présence et l’image de l’entreprise tant à l’interne qu’à l’externe.
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