Auxiliaire de vie (h/f)

Avec 140 agences en France et plus de 6 500 salariés, Vitalliance propose depuis 20 ans un accompagnement sur-mesure auprès des personnes âgées et des personnes en situation de handicap.
Vous souhaitez avoir un planning fixe et des bénéficiaires uniques afin de créer du lien ?
Rejoignez-nous!

Contrat et planning : CDI à temps plein ou à temps partiel

Mission :
Vous accompagnerez des personnes âgées et / ou des personnes en situation de handicap dans les actes de la vie quotidienne :
Aide au lever, aide à la toilette, habillage
Aide et suivi de la prise de médicaments
Préparation et aide à la prise du petit déjeuner, déjeuner, dîner
Accompagnement aux sorties extérieures pour promenade
Entretien du cadre de vie et rangement
Stimulation cognitive (proposition de jeux de société par exemple)
Votre profil : Nous recherchons des personnes motivées, dynamiques, autonomes, bienveillantes, avec de bonnes qualités relationnelles et faisant preuve de savoir être.

Nous rejoindre, c'est + qu'un job !
Un statut de salarié en CDI et une sécurité de l'emploi
Une prise en charge de vos indemnités kilométriques à 0,40€ par km
Une prime trimestrielle pour les missions complexes (jusqu' à 150€ bruts par mois)
Un système de primes de cooptation : 200€ par auxiliaire de vie cooptée
Des perspectives d'évolution: formations, carrière, géographique
Un interlocuteur local en agence qui vous connaît et qui encadre vos missions
Une Application Mobile pour vous faciliter la vie (planning, téléchargement des bulletins de salaire.)
Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel, CDI

Avantages :
Prise en charge du transport quotidien

Horaires :
Disponible 1/2 week-end
Travail de nuit
Travail en journée

Rémunération supplémentaire :
Prime annuelle

Lieu du poste : Déplacements fréquents

Experience: Débutant accepté

Compétences: Ergonomie,Surveiller l'état de santé d'une personne

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Aide à domicile

Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.