Sous la responsabilité du Chef de service, vous assurez la disponibilité et le bon état des matériels et véhicules et participez à la gestion du stock et à l’approvisionnement des centres de secours.
Suivi et réalisation des interventions
- Suivi et remplacement des demandes de réparations des matériels au moyen du logiciel de suivi logistique (LSL) ou sur le logiciel d’achat logistique (LAL), en relation avec les Chefs de centre de secours et les groupements fonctionnels,
- Convoyage des véhicules légers et poids-lourds : nombreux déplacements dans le groupement et l’ensemble du département,
- Accompagnement et contrôle des interventions des prestataires du SDIS pour les travaux de maintenance, de réparations et de contrôles des matériels ou des installations des centres de secours.
Gestion administrative
- Recueil de l’expression des besoins en matériels non roulants, équipements et consommables des centres de secours, préparation des commandes, réception et distribution de ces matériels et équipements,
- Participation à la gestion des stocks des produits, matériels et équipements du groupement et suivi à l’aide du logiciel informatique,
- Application des procédures de stockage et de gestion des équipements de protection individuelle,
- Réalisation des inventaires et mise à jour de tableaux de bord.
Ce poste implique une aptitude physique permettant le port de charges et la manutention. L’aptitude opérationnelle, pour les sapeurs-pompiers professionnels, n’est pas obligatoire.
Compétences requises
- Titulaire des permis VL (B) et PL (C), en cours de validité et sans restriction,
- Permis EB et EC appréciés,
- Bonne connaissance des matériels sapeurs-pompiers et des équipements médico-secouristes,
- Connaissance des outils bureautiques (Word, Excel),
- Connaissance appréciée des logiciels métiers.
Qualités attendues
- Excellent relationnel et goût pour le travail en équipe,
- Capacité d’organisation et de réactivité,
- Capacité à rendre compte,
- Grande disponibilité, flexibilité horaire et sens du service public.
Conditions d’exercice et avantages
- RIFSEEP et complément indemnitaire annuel (CIA) pour les agents de la filière technique,
- Participation de l’employeur à la protection sociale complémentaire (mutuelle et prévoyance) selon conditions,
- Adhésion au Comité National d’Action Sociale (CNAS).
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