Au sein de l'association composée de plus de 100 salariés permanents et de cinquante salariés en insertion qui assure de nombreux services sur le département du Gers : SIAO, 115, Permanence d'Accueil d'Ecoute et d'Orientation, Pôle logement (mesures d'accompagnement au logement et Aide au Logement Temporaire), C.A.A.R.U.D, C.H.R.S., Maison Relais, H.U.D.A., CPH, Centre de formation, Chantiers d'insertion, Jardins Familiaux, L.H.S.S, ACT, LAM, ESSIP, EMSP, vous intervenez sur le pilotage et la coordination des activités des services.
TITULAIRE du CAFERUIS ou formation de niveau I/II dans le management en ESMS, vos missions seront:
- Concevoir et mettre en œuvre le projet de service,
- Animer les réunions de fonctionnement du service,
- Assurer l'actualisation régulière des projets de service, des règlements de fonctionnement et des livrets d'accueil,
- Participer aux réunions partenariales,
- Mettre en œuvre et valoriser une démarche qualité garantissant le suivi du projet du service et le respect de la bientraitance,
- Encadrer et animer les équipes des établissements concernés et gérer les ressources humaines
Experience: 2 An(s) - sur activité similaire
Compétences: Caractéristiques socio-culturelles des publics,Diagnostic social,Apporter un appui technique pour le personnel,Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements,Utiliser les outils numériques,Animer, coordonner une équipe,Faciliter et créer les conditions de la coopération,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires,Piloter une activité,Gérer les ressources humaines,connaissances public en grande précarité,maitrise outil informatique
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.