Technicien de maintenance chaufferie vapeur h/f

Entreprise

Complément RH est un cabinet de recrutement dédié aux métiers de l’ Énergie. Experts dans notre domaine, nous vous accompagnons dans votre recherche d’emploi et tout au long de la procédure de recrutement.

Poste

Technicien de maintenance chaufferie / vapeur H/F – CDI – Lille

Complément RH recrute pour le compte de l’un de ses clients, un acteur majeur dans le domaine de l’énergie, afin de renforcer ses équipes dans le cadre d’un accroissement d’activité. Nous recherchons un Technicien d’exploitation vapeur (H/F).

Vos missions : Rattaché au Responsable d’exploitation, vous apporterez une expertise technique en assurant l’entretien et le dépannage des installations thermiques des clients industriels tout en garantissant la sécurité des appareils et des personnes.

1. Vous êtes en charge de la maintenance préventive/corrective et de la conduite des installations de production vapeur.
2. Vous suivez les résultats énergétiques de ces installations, posez vos diagnostics et effectuez des corrections en cas de dérive.
3. Vous êtes garant du bon suivi de la relation avec le client, rédigez vos comptes-rendus afin de garantir la traçabilité de vos interventions, et assurez un reporting régulier auprès de votre manager.
4. Vous respectez les engagements contractuels, réglementaires ainsi que les règles de sécurité.

Pourquoi rejoindre notre client ? Vous rejoindrez un grand groupe tout en évoluant au sein d’équipes à taille humaine. Vous bénéficierez de multiples avantages et opportunités de développement personnel et professionnel grâce à 8 centres de formation internes et à la mobilité géographique.

Vos avantages :

5. Salaire fixe de 30 à 37 K euros bruts + 13e mois mensualisable
6. Prime d’intéressement et de participation
7. Tickets restaurant
8. 17 RTT par an
9. Primes commerciales (ventes d’appareils ou travaux) et primes d’astreintes
10. Compte épargne temps (CET) monétisable
11. Mutuelle attractive
12. Véhicule de service
13. Avantages CSE (Comité Social et Économique)
14. Accords QVT (Qualité de Vie au Travail), égalité professionnelle et handicap pour un environnement de travail équilibré

Processus de recrutement : Le recrutement comprend un entretien avec le Responsable d’exploitation ainsi qu’un échange avec le service Ressources Humaines (RH).

Profil

Nous souhaitons attirer votre attention sur les critères indispensables déterminés par notre client pour ce poste :

15. Une expérience professionnelle d’au moins deux ans, acquise hors stage et apprentissage, en maintenance préventive et curative d’installations thermiques avec de la vapeur.
16. Possession d’une autorisation légale de travailler en France

Notre client a des attentes bien définies, et en conséquence, seules les candidatures en parfaite adéquation avec ces critères seront considérées .