Directeur adjoint de magasin h/f

DESCRIPTION DU POSTE

- Seconder le directeur pour l'ensemble de ses missions et le remplacer en cas d'absence.

- Concourir à l’objectif principal qui est l’accroissement du CA et la bonne tenue du point de vente.

- Investissement personnel pour accomplir les objectifs quantitatifs et qualitatifs.

- Assurer l'animation de son point de vente et de son équipe.

- Merchandising et aménagement de l'espace, mise en valeur des produits dans les rayons.

- Organisation des temps forts.

- Relation avec les clients (gestion de conflit, traitement de réclamations clientèle).

- Contrôler l'état des stocks, évaluer les besoins en approvisionnement et passer les commandes.

- Être le garant de la bonne tenue du magasin en termes d'approvisionnement et de disponibilité des produits, de propreté et d’affichage.

- Participer à la gestion et à la motivation du personnel : recruter, former et impliquer les équipes dans le développement du magasin et l'atteinte des objectifs, relation entre le personnel et le directeur.

- Fournir une aide technique à l'équipe.

- Savoir-faire toutes les tâches inhérentes aux différents postes des ELS du magasin (caisse/réception/pointage/mise en rayon).

- Assurer la gestion administrative, la gestion de stock et les commandes fournisseurs sur les marques définies par le directeur.

- Responsable du rayon caisse et de la supervision du chef (fe) caisse.

* Liste non exhaustive qui sera développée en entretien individuel.

Profil d'un responsable de magasin adjoint

- Talents de manager.

- Connaissances de la distribution.

- Disponible (horaires de travail très chargés et travail dans l’urgence).

- Aptitudes à la communication.

- Imaginatif et goût pour l’innovation, bonne connaissance des tendances déco et festives.

- Bon relationnel / sens du travail en équipe.

- Bonne écoute.

- Tempérament de commerçant.

- Bon manager / Leadership.

- Autonome.

- Organisé.

- Sens pratique.

- Polyvalent.

- Être force de proposition.

Une expérience réussie de 3 ans minimum est requise dans une enseigne similaire et/ou grande surface.

BAC + 2/3 dans le domaine du commerce, de la vente.

Type d'emploi : Temps plein, CDI.

Rémunération : 28116,00€ à 35448,00€ par an.

Horaires :

* Travail en journée.
* Travail les jours fériés.

Rémunération supplémentaire :

* Primes.

Lieu du poste : En présentiel.

Date limite de candidature : 24/12/2024.
Date de début prévue : 06/01/2025.

#J-18808-Ljbffr