Juriste asile réfugiés (h/f)

L'Association Foyer Notre Dame, basée à Strasbourg depuis 1923, met en œuvre les politiques publiques en faveur des jeunes adultes, des Mineurs Non Accompagnés, des demandeurs d'Asile et des Réfugiés, dans le département du Bas-Rhin et dans la région Grand-Est.
Le Pôle Asile Réfugiés regroupe un ensemble d'établissements et de services dont la mission est d'accueillir et d'héberger des personnes engagées dans un parcours migratoire, en demande d'asile.

L'Association Foyer Notre Dame à Strasbourg recrute un ou une Juriste, en CDI à pourvoir immédiatement

Le service juridique, rattaché au Pôle Asile et Réfugiés de l'association, a en charge le suivi juridique de l'ensemble des services d'hébergement composant le pôle. Ainsi, il a en charge le suivi juridique des usagers pris en charge au CADA ; à l'HUDA ; au CPH ; à l'IML et à l'AIPR. De plus, une expertise est apportée au service AGIR à la demande.

Rattachée au service juridique, la plateforme Info-Réfugiés est également suivie par l'ensemble des professionnels composant le service.

Enfin, le centre de formation de l'association, certifié Qualiopi, dépend également du service juridique du Pole Asile et Réfugiés.

Votre mission :

Au sein d'une équipe juridique, vous serez chargé(e) de l'accompagnement juridique à la procédure de demande d'asile des personnes isolées et des familles hébergées au Centre d'Accueil pour Demandeurs d'Asile (CADA) et à l'Hébergement d'Urgence pour demandeurs d'Asile (HUDA). Par ailleurs, vous aurez la charge d'accompagner également certains usagers du Centre Provisoire d'Hébergement (CPH), de l'Intermédiation Locative (IML Réfugiés) et de l'Action d'Insertion pour Personnes Régularisées (AIPR) nécessitant une expertise juridique sur leur situation.

Sur demande du chef de service, il vous sera également demandé de répondre aux sollicitations faites à la plateforme info-réfugiés et à celles émanant du service Accompagnement Global Individualisé des Réfugiés (AGIR).

Les principales composantes du poste sont les suivantes :

Accompagnement à l'élaboration du récit et de l'ensemble de la procédure de demande d'asile
Préparation à l'audience (informations individuelles et collectives)
Relations avec les partenaires qui contribuent à la défense des demandeurs (avocats, interprètes, traducteurs)
Liens avec l'OFPRA et la CNDA pour le suivi des documents administratifs (état civil, preuves)
Information sur les droits des usagers (régularisation, réouverture).
Appui aux démarches de réunifications familiales.
Mise à jour de la base de données géopolitiques.
Réponses aux sollicitations faites auprès du service juridique (plateforme info-réfugié / AGIR)
Expertise et accompagnement sur les procédures de réunifications familiales
Veille juridique active sur le droit français et européen des étrangers
Participation aux réunions mensuelles et travaux thématiques

Profil requis :

Titulaire d'un Master 2 en Droit

Connaissance du droit des étrangers et de la procédure asile française.

Connaissance de la législation européenne en matière d'asile.

Rigoureux (se) et organisé(e), disponible, doté(e) de capacités de réflexion et d'un bon sens relationnel, vous savez faire preuve de discernement et de prise de recul.

Expérience souhaitée.

Vous maîtrisez l'outil informatique et bureautique (Word, Excel, Internet) ;

Rémunération selon expérience et accords collectifs CHRS

Avantages :

- Epargne salariale
- Titres Restaurant
- Forfait Mobilité
- Congés trimestriels en supplément

Adresser une lettre de motivation, et votre CV à :
Association Foyer Notre Dame, Mail : recrutement@foyernotredame.org

Experience: 1 An(s)

Compétences: Techniques pédagogiques,Accomplir des démarches pour le compte de clients,Apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges,Conseiller, accompagner une personne

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres hébergements

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.