A l’interface des équipes de production, RH et planification nous recherchons un/une alternant(e) pour au moins une année. Vous interviendrez sur les sujets les plus au cœur des préoccupations de nos métiers Après une période d’intégration et de formation, vos missions tourneront autour de deux axes : 1- La conservation de nos savoirs : Au sein d’un projet où l’humain est au centre de nos activités vous : - Participerez à un nouveau modèle de transmission du savoir - Devrez gérer du montage de films vidéos - Aurez l’occasion de travailler sur des scenarii pédagogiques innovants - Vous serez un lien entre la production et nos services formation interne, RH, les activités de production et le cabinet de formation externe avec lequel nous travaillons. 2- Création et suivi d’indicateurs de performance : Au sein d’un projet structurant de modernisation de nos suivis d’activité vous : - Effectuerez un état des lieux des besoins en indicateurs de performance - Vous familiariserez avec notre ERP - Procèderez à l’extraction des informations de cet ERP - Créerez des bases de données et les indicateurs appropriés attendus et ce en lien avec notre service supply chain - Participerez à l’analyse des données extraites pour identifier les tendances et opportunités d’amélioration - Préparerez des rapports réguliers pour suivre la performance et informer les prenantes Cette mission d’alternance est à pourvoir sur le site de Sabres Nous recherchons un profil curieux, dynamique mais aussi rigoureux :
- Niveau BAC + 3 (licence pro)et plus en lien avec la production ou la supply
- Etre intéressé par la transmission de compétences et la consolidation d’activité
- Etre très à l’aise au niveau informatique : savoir gérer le montage de vidéos ou être agile dans la gestion d’Excel (montage de base de données et tableaux croisés dynamique)
- Savoir travailler en équipe
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