CABINET LORAIN RECRUTEMENTS, recrute pour un de ses Client, BUREAU D'ETUDES & INGENIERIE TOUS CORPS D'ETAT, spécialisé dans le domaine du CVC, FLUIDES, TCE et ELECTRICITE.
Nous recrutons :
Un ou Une CHEF (FE) de PROJET TCE
Poste basé sur REIMS 51.
Votre mission :
Sous la responsabilité du Directeur d'Agence, vous prenez en charge la réalisation et le suivi des dossiers Tous Corps d'Etats Secondaire sur tout type d'ouvrage en neuf et en réhabilitation (Logements, Tertiaire, Hospitalier, Musée, Industriel, Data Center, etc.).
Dans ce cadre, en veillant au respect des engagements de délais, qualité et production, vous :
Réalisez les chiffrages de vos lots, notes méthodologiques, en coordination avec le Responsable d'Agence.
Vous managez les projets de l'offre jusqu'au parfait achèvement, en passant par les diverses phases tant de conception que de réalisation.
Produire des études techniques de conception en liens avec les Partenaires du projet dans votre domaine de compétence.
Vous saurez défendre votre conception auprès des différents intervenants.
Vous supervisez, organisez et animez l'équipe multidisciplinaire interne et/ou externe en charge des projets.
Vous assurez les réunions avec les Partenaires et Maître d'Ouvrage.
Vous veillez au respect des engagements des dossiers gérés pour tout ce qui est délai, qualité, production.
Vous assurez les missions de maîtrise d'œuvre d'exécution et/ou d'OPC sur les projets TCE.
Votre formation :
De formation technique en bâtiment BAC+2 Bâtiment, vous justifiez d'une expérience réussie de minimum 5 ans dans un poste équivalent en Cabinet d'Ingénierie ou en Entreprise d'exécution/Contractant.
Une bonne connaissance des marchés Publics et Privés est nécessaire.
Experience: 4 An(s)
Compétences: Planifier des opérations de chantier
Permis: BE - Véhicule léger + remorque (PTAC > 4,25 T) exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
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