MBway, école internationale de management à Toulouse de Bac à Bac +5, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires un(e) Directeur(trice) Adjoint(e) de Magasin H/F en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation dans la région toulousaine.
Une formation ou un emploi : pourquoi pas les deux ? L'école MBway Toulouse sera ravie de vous compter comme étudiant dès la rentrée prochaine pour vous former et acquérir un Bac +5 en Management Commerce et Entrepreneuriat !
MISSIONS
Encadré(e) par un responsable de magasin, vous serez formé(e) pour prendre en charge différentes missions :
Management et animation des équipes
* Attirer, recruter et intégrer les futurs talents du magasin.
* Développer les compétences des collaborateurs grâce à la formation continue et l'accompagnement individuel.
* Fédérer et motiver l'équipe autour des objectifs du magasin et des valeurs de l'entreprise.
* Organiser les ressources humaines en fonction des besoins de l'activité.
* Assurer le respect des règles, des procédures et des comportements attendus au sein du magasin.
Développement commercial et gestion de l'exploitation
* Garantir un parcours client omnicanal optimal (magasin, drive, livraison, e-commerce).
* Piloter l'approvisionnement et le merchandising des rayons pour optimiser les ventes.
* Mettre en place des actions pour booster l'attractivité du magasin et répondre aux attentes des clients.
* Veiller à la promotion et à la vente des produits et services complémentaires (assurances, financements, location de matériel).
* Gérer la e-réputation du magasin et assurer une expérience client de qualité.
Gestion financière et optimisation des performances
* Analyser et suivre les indicateurs de performance du magasin et mettre en place des plans d'action correctifs.
* Assurer la gestion des stocks et veiller à l'optimisation des flux de marchandises.
* Contrôler le respect des procédures de gestion financière, des caisses et de la démarque.
Sécurité et conformité
* Appliquer et faire respecter les règles de sécurité des biens et des personnes.
* Garantir la mise en oeuvre des procédures internes et des réglementations en vigueur.
* Participer à des projets régionaux et/ou stratégiques de l'entreprise.
Les missions évolueront en fonction des besoins du magasin et de votre montée en compétences.
PROFIL RECHERCHÉ
* Leadership naturel et capacité à fédérer une équipe.
* Excellente organisation et gestion des priorités.
* Sens du service client et capacité à résoudre des problèmes rapidement.
* Esprit d'analyse et rigueur dans le suivi des indicateurs de performance.
* Connaissance des stratégies commerciales et des outils de gestion de la performance.
* Compétences en management, animation et développement des collaborateurs.
* Capacité à gérer un budget, un stock et les opérations financières du magasin.
* Bonne maîtrise des outils informatiques et des solutions digitales liées au commerce.
MODALITÉS
Type de contrat : en contrat de professionnalisation ou apprentissage (à définir).
Durée : 24 mois, temps plein.
Lieu de travail : région toulousaine.
Salaire : à calculer selon votre âge et votre niveau d’études.
Date de prise de poste : idéalement début septembre.
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