Le DAME Grand Besançon, dispositif médico-social, recrute un éducateur sportif sur le site de Montfort (25440) à temps plein dès que possible. Un CDD de deux mois. Le site de Montfort accueille des enfants, adolescents et jeunes adultes en situation de handicap (déficience intellectuelle). Agrémenté d'un parc et de jardin, l'établissement est une structure familiale implantée dans la commune du val en milieu rural à une demi-heure de Besançon.
Sous l'autorité de l'équipe de direction en au sein d'une équipe pluridisciplinaire vous:
- Assurez les taches administratives courantes (accueil du public, mails, rédactions de fiches de dépenses, rapport de- projets sportifs, ...etc.)
-Préparez des séances et vous vous assurez d'avoir le matériel.
-faites des suivis et des bilans de vos interventions
-Vous participez aux réunions de coordination et aux projets d'équipes et des jeunes
-Vous assurez les liens avec nos partenaires (collectivités, institutionnels)
-vous aidez au développement des actions spécifiques, sport, santé/handicap.
RELATION AVEC LE MOUVEMENT SPORTIF
-Vous aidez à l'organisation et vous consolidez les partenariats déjà engagés avec le secteur sportif traditionnel.
-Vous encadrez les activités et sportives au sein du site de Montfort
-Vous planifiez et vous organisez des manifestations sportives
Experience: Débutant accepté
Compétences: Adapter un parcours ou une séquence pédagogique selon le niveau et la progression des apprenants,Concevoir un projet éducatif,Évaluer le niveau de départ du pratiquant,Présenter l'exercice aux pratiquants et apporter un appui technique,Réaliser le suivi du matériel ou des équipements sportifs
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Accueil ou accompagnement sans hébergement d'adultes handicapés ou de personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
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