Responsable atelier h/f

- SIM ORLEANS SUD - Nous recherchons pour l'un de nos clients situé sur Saint Cyr en Val (45), un responsable atelier H/F.

Vos missions principales :

- Assurer le management quotidien des opérateurs : gestion des absences, répartition des tâches, suivi des performances individuelles et collectives.
- Faire preuve de polyvalence et être capable de remplacer temporairement si besoin
- Encadrer les équipes des ateliers de coulage et compactage
- Superviser la réalisation des tâches administratives liées à la production : distribution des OF, préparation, collecte et vérification des documents
- Préparer le planning de production hebdomadaire en collaboration avec le Responsable Production.
- Ajuster et affecter les moyens humains et matériels nécessaires pour atteindre les objectifs de production.
- Veiller au respect des règles de sécurité, d'hygiène et des consignes environnementales.
- Participer aux travaux de résolution de problèmes avec les autres services.
- Suivre les indicateurs de performance des ateliers.

Compétences requises :

- Capacité à déléguer les responsabilités et à contrôler les résultats obtenus.
- Aptitude à organiser et optimiser les activités de l'équipe, en répartissant les tâches de manière efficace.
- Aptitude à expliquer et justifier les règles et procédures, tout en veillant à leur application.
- Capacité à se servir et à entretenir les machines nécessaires à la réalisation de sa tâche.
- Aptitude à réaliser un travail de qualité dans le respect des délais.
- Réactivité et efficacité face aux imprévus ou anomalies.
- Capacité à respecter les exigences Qualité, Hygiène et Sécurité, et particulièrement les Bonnes Pratiques de Fabrication (BPF).
- Faire preuve d'ouverture et de disponibilité
- Capacité à gérer efficacement le changement et le stress.
- Faire preuve d'organisation et de rigueur.
- Démontrer ponctualité et assiduité.
- Autonomie dans l'exécution des tâches confiées.
- Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion de production (Pack Office, ERP, etc.)
- Capacité à définir les priorités en fonction des objectifs fixés.
- Gestion et développement des collaborateurs (recrutement, formation, évaluation, motivation, conduite des entretiens, ...)
- Aptitude à gérer et désamorcer les conflits de manière constructive.
- Compétences en communication écrite et orale.
- Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents services.
- Capacité à respecter les consignes hiérarchiques et les directives données.